«Дело «Реновы», 31 янв 2018, 22:25

СК закончил следствие о даче взятки руководству Коми менеджерами «Реновы»

Читать в полной версии

Следственный комитет России (СКР) завершил расследование дела о даче взятки совладельцем группы компаний (ГК) «Ренова» Евгением Ольховиковым, главой холдинга «Т Плюс» Борисом Вайнзихером и экс-главой «ВымпелКома» Михаилом Слободиным. Об этом сообщает «Интерфакс» со ссылкой на источник в ведомстве.

«В настоящее время расследование по делу завершено, фигурантам предъявлено окончательное обвинение. Квалификация обвинения не изменилась», — рассказали в СКР. Дело насчитывает 60 томов. В ближайшее время суд и обвиняемые начнут ознакомление с собранными документами.

Фигуранты дела обвиняются в даче взяток руководству Республики Коми (проходит по так называемому делу Гайзера) в особо крупном размере в период с 2007 по 2014 год. Взятки перечислялись в обмен на установление максимально выгодных тарифов на электроэнергию и воду. В сумме обвиняемые перечислили чиновникам около 1 млрд руб.

Издание The Bell со ссылкой на источник сообщает, что Ольховикову, Вайнзихеру и Слободину предъявлены окончательные обвинения. Кроме того, в его окончательном тексте появилось признание экс-заместителя бывшего губернатора Коми Вячеслава Гайзера Константина Ромаданова о том, что это он получал взятки от обвиняемых, рассказал источник портала.

Экс-губернатор Коми Вячеслав Гайзер, руководивший регионом с 2010 года, был задержан в 2015 году. Он обвиняется в участии в преступном сообществе, взятках и мошенничестве.

Pro
Почему плохие руководители уверены, что они отлично справляются
Pro
Новые требования и штрафы: что ожидает параллельный импорт в 2025-м
Pro
«Свайп — это весело». Как строилась бизнес-империя Tinder
Pro
Маркетинг в стиле айки: как победить конкурентов, уйдя с линии атаки
Pro
Кофе, шоколад и колбаса — по повышенным ввозным пошлинам: новости таможни
Pro
Продавцы на маркетплейсах редко страхуют свои риски. Почему так
Pro
Жадность опасна: советы гуру трейдинга, которые будут полезны инвесторам
Pro
Теневые директора: как их привлечь к ответственности