Политика, 09 фев 2018, 14:20

Володин объяснил претензии к Минэкономразвития

Читать в полной версии

Большинство высказанных депутатами к работе Минэкономразвития претензий относились к периоду работы «предшественника» нынешнего главы министерства Максима Орешкина — Алексея Улюкаева, заявил спикер Госдумы Вячеслав Володин. Об этом сообщает корреспондент РБК.

«Для чистоты отношений вопросы, которые звучали в адрес министерства, относятся не к периоду работы министра Орешкина, они относятся к периоду работы его предшественника. Мы это с вами должны признать», — сказал спикер нижней палаты парламента.

Он добавил: «Вопросы, которые мы здесь обсуждали, относились к 2016 году, если брать и представление Счетной палаты, и проведение конкурсов».

О том, что к руководству Минэкономразвития есть претензии, Володин заявил 7 февраля. Он пригрозил министерству обращением в правоохранительные органы из-за нарушений в сфере поддержки малого бизнеса. До этого зампредседателя Счетной палаты Вера Чистова сказала, что Минэкономразвития «недобросовестно» выбирает претендентов из малого бизнеса для господдержки. Орешкин в ответ утверждал, что указанные нарушения происходили в 2016 году, до того, как он занял пост главы ведомства.

Предыдущий глава Минэкономразвития Алексей Улюкаев был осужден 15 декабря 2017 года на восемь лет лишения свободы в колонии строгого режима за вымогательство взятки у главы «Роснефти» Игоря Сечина. Экс-министр должен заплатить штраф в однократном размере взятки — 130,4 млн руб. ($2 млн). Ему запрещено занимать государственные должности в течение восьми лет после отбытия наказания.  

Кризис стали и рекорды золота: что ждет рынки металлов в 2026 году
ФНС против четырех новых налоговых схем. Кейсы
Для занятых руководителей: что такое мини-MBA и какие навыки она дает
Деловая активность сжимается полгода. Почему растет только треть отраслей
Что будет с российской авиацией в случае снятия санкций
Как эксклюзивный договор может обернуться штрафом в ЕАЭС
Как пошлины Трампа разогнали «чипфляцию» в США
10 мифов о продуктивности руководителей и подчиненных