Политика, 27 фев 2018, 17:40

В Санкт-Петербурге задержали координатора «Открытой России»

Читать в полной версии

В Санкт-Петербурге задержали координатора «Открытой России» Андрея Пивоварова. Об этом РБК сообщил его защитник Андрей Давыдов.

«Его задержали оперативники центра «Э». Сейчас его доставляют в 76-й отдел полиции Центрального района Санкт-Петербурга. Ему хотят вменить ст. 20.2 ч. 8 (повторное нарушение установленного порядка организации либо проведения собрания, митинга, демонстрации, шествия или пикетирования) по митингу 28 января, протокола пока нет, но это самая вероятная версия», — сказал Давыдов.

В пресс-службе ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области РБК пообещали выяснить обстоятельства задержания Пивоварова.

Накануне суд в Петербурге арестовал на 25 суток местного жителя Артема Гончаренко, который во время митинга 28 января, организованного сторонниками оппозиционера Алексея Навального, выставил в окно желтую надувную утку.

Его признали виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 8 ст. 20.2 КоАП РФ. Желтая утка стала символом протеста после расследования ФБК Навального об имуществе премьер-министра Дмитрия Медведева.

В 84 городах России 28 января прошли акции в поддержку «Забастовки избирателей». В Москве и Санкт-Петербурге акции не были согласованы с городскими властями. По данным МВД, в столичном митинге приняли участие 5–7 тыс. человек, в Санкт-Петербурге — около 1,5 тыс. По информации «ОВД-Инфо», полиция задержала 340 демонстрантов по всей России. При этом правоохранители подчеркивали, что не зафиксировали серьезных нарушений в ходе протестов.

Pro
Лицо «нового мира»: что предсказывает на 2025 год обложка The Economist
Pro
Трамп собирается подмять под себя ФРС. Как это повлияет на экономику
Pro
Почему Египет становится новой площадкой для сборки китайских авто
Pro
75% селлеров зарабатывают меньше ₽100 тыс. в месяц: что с маркетплейсами
Pro
Как добиться разморозки активов в Euroclear и Clearstream: главные нюансы
Pro
90 дней подъемов в 05:30: что не так с новым трендом по «улучшению себя»
Pro
Как сделать сотрудников более ответственными: набор практик
Pro
Синдром варяга. Почему компании продвигают чужих, а не своих сотрудников