Отравление Скрипалей, 16 мар 2018, 20:57

Посол России объяснил отказ Джонсона пожать ему руку

Читать в полной версии

То, что глава МИД Великобритании Борис Джонсон не пожал руку российскому послу, когда тот прибыл по вызову ведомства, — нормальная практика британского дипломатического протокола. Это объяснил сам посол России в Великобритании Александр Яковенко, передает ТАСС.

«Есть определенный британский протокол в тех случаях, когда вызывают посла... Он должен был мне сказать неприятные вещи, и поэтому в его представлении посол не заслуживает рукопожатия», — пояснил дипломат.

Посол России подчеркнул, что это обстоятельство не стало поводом для возмущения у российских дипломатов. «Мы воспринимаем все эти вещи спокойно. Для меня разговор с министром даже по такому неприятному для них поводу — это всегда возможность поговорить и задать те вопросы, которые я хочу задать», — сказал Яковенко.

МИД Великобритании вызвал российского посла 12 марта в связи с отравлением экс-полковника ГРУ Сергея Скрипаля и его дочери. По версии Лондона, к случившемуся имеет прямое отношение Россия. Британские власти утверждают, что Скрипаль был отравлен веществом «Новичок», тайно разрабатывавшимся в России. Как предположил сам Борис Джонсон, приказ об использовании этого вещества был отдан лично Владимиром Путиным. В то же время в Москве все подобные обвинения опровергают. Постоянный представитель России при Организации по запрещению химического оружия (ОЗХО) Александр Шульгин заявлял, что подобное вещество могло храниться в арсенале самой Великобритании.

«Ковбойские деньги». Иностранцы резко нарастили покупки российских бондов
Охотники за суперэлитной недвижимостью в Москве изменили стратегию
«Обычный день русского инвестора». Почему рухнул рынок акций и что дальше
Прокрастинацию можно победить одним словом — но люди ждут его от других
5 редких IТ-специалистов, чьи зарплаты растут на фоне падения рынка
Бизнес разочаровался в специалистах по ИИ. Кто пришел им на смену
Наследник исчез, компания встала: что делать участникам бизнеса
Как семейные обстоятельства блокируют решения в компании