Политика, 27 мая 2018, 04:45

Президент Южной Кореи выразил надежду на проведение саммита с США и КНДР

Читать в полной версии

Южнокорейский лидер Мун Чжэ Ин выразил надежду на проведение трехстороннего саммита с США и КНДР, после того как состоятся переговоры американского президента Дональда Трампа и лидера КНДР Ким Чен Ына. Об этом сообщает агентство Yonhap.

По словам президента Южной Кореи, в Пхеньяне все еще сомневаются в обещаниях США по обеспечению безопасности КНДР после денуклеаризации Корейского полуострова. При этом, по словам южнокорейского лидера, Ким Чен Ын подтвердил свою «твердую приверженность» идее проведения саммита с США.

Мун Чжэ Ин отметил, что на проведение саммита США — КНДР повлияет и его встреча с Ким Чен Ыном, запланированная на 1 июня. Договоренность была достигнута во время второй встречи лидеров КНДР и Южной Кореи в деревне Пханмунджом в демилитаризованной зоне. Их первая встреча состоялась там же в конце апреля.

Саммит США и КНДР был намечен на 12 июня, местом встречи назначили Сингапур. Однако 24 мая Трамп направил Ким Чен Ыну письмо, в котором объявил об отмене встречи. Заявление было сделано на фоне угроз Пхеньяна сорвать саммит с США из-за военных учений американцев и южнокорейцев.

Несмотря на слова Трампа, в КНДР заявили, что готовы к проведению переговоров в любое время. Вместе с тем​ 26 мая команда Белого дома вылетела в Сингапур для подготовки площадки, где должен состояться двусторонний саммит. Трамп 26 числа указал, что до сих пор рассчитывает на встречу с Ким Чен Ыном.

Pro
Ленивые и богатые: как зумеры становятся самым зажиточным поколением
Pro
«В крипте нет спасения». Почему биткоин «упал как камень»
Pro
Что вместо секса: как создавать рекламу в мире гендерного равенства
Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России
Pro
«Играть в бога». Почему катаклизмы в Дубае связывают с экономикой
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
Согласовать с властями. Как купить компанию или долю в ней в Белоруссии
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают