Политика, 05 июн 2018, 21:17

Белый дом назвал место встречи Трампа и Ким Чен Ына в Сингапуре

Читать в полной версии

Президент США Дональд Трамп и лидер Северной Кореи Ким Чен Ын встретятся на острове Сентоса в Сингапуре в отеле Capell. Об этом написала на своей странице в Twitter пресс-секретарь Белого дома Сара Сандерс. «Мы благодарим наших сингапурских коллег за гостеприимство», — написала она.

В понедельник, 4 июня, в Белом доме сообщили, что Трамп встретится с Ким Чен Ыном 12 июня в 09:00 по местному времени (04:00 мск). В субботу, 2 июня, газета The Washington Post (WP) со ссылкой на знакомые с ситуацией источники сообщила, что возникли проблемы с оплатой проживания номера Ким Чен Ына в пятизвездочном отеле Fullerton в устье реки Сингапур. Стоимость президентского номера в этой гостинице за ночь составляет более $6 тыс. Оплатить проживание Ким Чен Ына северокорейская сторона попросила «иностранное государство».​ В США опасаются, что если они согласятся заплатить за проживание лидера КНДР, это может оскорбить Пхеньян, поэтому Вашингтон рассматривает возможность попросить Сингапур заплатить за Ким Чен Ына.

Договоренность о встрече была достигнута сторонами в конце апреля. Переговоры о ней также вел госсекретарь США Майк Помпео. Он посещал КНДР с визитом и говорил с северокорейским лидером как об организации встречи с Трампом, так и о проблеме денуклеаризации Корейского полуострова. Однако, 24 мая Трамп написал, что отказывается от встречи. Через три дня он сказал, что договоренность остается в силе.

Pro
Будьте иллюминатором: как строить крепкие эмоциональные связи
Pro
«Не будьте лобстером»: как строить карьеру — 7 советов от топ-менеджера
Pro
«Привяжите» оппонента: как добиться желаемого в переговорах — 10 советов
Pro
Ленивые и богатые: как зумеры становятся самым зажиточным поколением
Pro
Альфа-самец на переговорах: как противостоять его манипуляциям
Pro
Субсидиарная ответственность за штраф от ФНС: как оправдаться директору
Pro
«Воспалительный возраст». В Стэнфорде нашли способ отсрочить старость
Pro
Эти мифы управления погубили известные компании. Пора перестать им верить