Общество, 04 июл 2018, 08:01

Родственники жертв пожара в «Зимней вишне» получат еще по 2 млн руб.

Читать в полной версии

Родственникам погибших при пожаре, который произошел в конце марта в кузбасском торговом центре «Зимняя вишня» и унес жизни 60 человек, выплатят дополнительно 120 млн руб. Соответствующий законопроект был принят советом народных депутатов Кемеровской области, сообщает «Интерфакс».

«Помощь будет предоставляться из благотворительных пожертвований, поступивших в областной бюджет. Общая сумма расходов — 120 млн руб.», — рассказал исполняющий обязанности заместителя губернатора области по вопросам социальной политики Алексей Сергеев.

Сумма единовременной помощи семье каждого погибшего составит 2 млн руб. Для получения выплаты родственникам нужно будет обратиться с заявлением в органы соцзащиты до 1 января 2019 года.

Пожар в кемеровском торговом центре «Зимняя вишня» произошел 25 марта. В результате погибли 60 человек, большинство жертв — дети. Тогда власти Кузбасса обещали выплатить семьям жертв пожара по 1 млн руб. Тем, у кого в пожаре погибли два родственника, постановили выплатить по 2 млн руб.

Совладелец торгового центра Денис Штенгелов объявил, что перевел на бюджетный счет средства в размере 192 млн руб. (около 3 млн руб. семье каждого погибшего). В мае житель Кемерово Игорь Востриков, потерявший при пожаре троих детей, жену и сестру, заявил, что выплат со стороны Штенгелова не было. Однако совладелец «Зимней вишни» и администрация Кемеровской области подтвердили РБК перечисление средств.

Pro
Мне не нужно идеальное тело всю жизнь: ЗОЖ-привычки «ботаника» из «Офиса»
Pro
Сможет ли Sequoia Capital выжить на новом венчурном рынке — The Economist
Pro
Чего ждут и боятся FMCG-компании — опрос 100 СЕО и топ-менеджеров
Pro
Уйти из найма в консалтинг. Как продвигать свою экспертизу: 3 направления
Pro
Как монетизировать приложение: четыре популярные стратегии и одна модная
Pro
Новые торговые войны Трампа: что ждет Канаду и Мексику — The Economist
Pro
Как защититься от ослабления рубля в 2024 году: 5 главных инструментов
Pro
«Худшая система мотивации, что я видел»: как платить бонусы управленцам