Хулиганство Кокорина и Мамаева, 09 окт 2018, 14:56

Российская премьер-лига осудила «хулиганов» Мамаева и Кокорина

Читать в полной версии

Российская премьер-лига осудила поведение футболистов Александра Кокорина (ФК «Зенит») и Павла Мамаева (ФК «Краснодар»), говорится в заявлении РПЛ, поступившем в РБК.

После уточнения обстоятельств произошедшего ​РПЛ выразила «возмущение и решительно осуждает их хулиганское поведение». В заявлении заметили, что поведение Мамаева и Кокорина «бросает тень» «не только на славные имена ФК «Зенит» и ФК «Краснодар», но и на весь российский футбол». «Мы считаем, что виновные должны понести самое суровое наказание. Хулиганам не место в футболе!» — говорится в сообщении.

Драки и убийства: за что заводили дела на российских спортсменов
Фотогалерея

Ранее о том, что Кокорин и Мамаев «бросили тень» на российский футбол заявил  исполняющий обязанности президента Российского футбольного союза (РФС) Александр Алаев. «Зенит» осудил и назвал отвратительным поведение Кокорина, «Краснодар» сообщил о планах расторгнуть контракт с Мамаевым. В Кремле посоветовали «не поддаваться эмоциям» в этом деле.

Футболисты стали участниками драки с чиновниками Минпромторга в кафе в центре Москвы 8 октября. Их жертвами оказались директор департамента Минпромторга Денис Пак и генеральный директор ГНЦ РФ ФГУП «НАМИ» (разработчик проекта «Кортеж») Сергей Гайсин. Полиция возбудила уголовное дело по ст. 115 УК (побои). Также сообщалось, что футболисты ​в компании других молодых людей напали на личного водителя телеведущей Ольги Ушаковой, который был госпитализирован. Мамаева и Кокорина вызвали в полицию на допрос.

Pro
ФНС взыщет ущерб за налоговые преступления бизнеса с физлиц. В чем суть
Pro
«Воспалительный возраст». В Стэнфорде нашли способ отсрочить старость
Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
Как проходит обмен замороженных активов: главные успехи и риски
Pro
Почему холдинг Embracer Group делится на три части
Pro
Каким работникам ни за что нельзя носить форму — The Economist
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
Эти мифы управления погубили известные компании. Пора перестать им верить