Бизнес, 22 ноя 2018, 21:20

Против руководства ТД «Настюша» завели дело из-за невыплаты зарплат

Читать в полной версии

Московская прокуратура завела уголовное дело против руководства торгового дома «Настюша» из-за задолженности по зарплатам, следует из сообщения на сайте ведомства.

«Установлено, что по состоянию на ноябрь 2018 года общая сумма задолженности как перед бывшими сотрудниками, так и перед работниками предприятия, превысила 80 млн руб.», — говорится в сообщении.

Нарушения были выявлены в ходе проверки, организованной Преображенским межрайонным прокурором, который возбудил в отношении ООО «Торговый дом «Настюша» и его руководителя дела об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП. (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы). В адрес директора организации также было направлено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Также материалы проверки были направлены в Следственный комитет.

После их изучения СК принял решение возбудить уголовное дело против должностных лиц ООО «Торговый дом «Настюша» по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ (частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной заинтересованности).

Холдинг «Настюша» — один из крупнейших в России пищевых и сельскохозяйственных холдингов. На сайте компании указано, что холдингу принадлежат 250 тыс. га сельскохозяйственных земель, 23 элеватора и хлебоприемных предприятия для хранения зерна, мукомольные предприятия и хлебозаводы, в том числе два столичных предприятия — Московский комбинат хлебопродуктов и «Мелькомбинат в Сокольниках».

Согласно базе данных СПАРК, 99% ООО «Торговый дом «Настюша» (входит в ООО «Настюша») принадлежит Игорю Пинкевичу, 1% — ООО «Зерновая компания «Настюша».

В августе Пинкевича арестовали по обвинению в мошенничестве в особо крупном размере (ч. 4 ст. 159 УК РФ).

Pro
Наорал — и все заработало: как управляют командой токсичные руководители
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России
Pro
Будьте иллюминатором: как строить крепкие эмоциональные связи
Pro
Чучхе по-китайски. КНР начала перезагрузку экономики ради победы над США
Pro
Девять кругов управленческого ада. Как выбраться из каждого
Pro
Как привлечь пользователей в приложение — опыт финтехсервиса Avosend