Общество, 17 дек 2018, 12:04

Три человека погибли при обрушении здания в подмосковном Дзержинском

Читать в полной версии

Число погибших в результате обрушения производственного здания в подмосковном Дзержинском возросло до трех. Об этом РБК сообщили в ГУ МЧС по региону.

«Семь человек пострадали, трое из них погибли», — рассказали в ведомстве.

В пресс-службе минздрава Московской области со ссылкой на регионального министра здравоохранения Дмитрия Матвеева заявили, что в местную больницу госпитализировали шестерых пострадавших. «В результате происшествия в городе Дзержинский Московской области в Дзержинскую городскую больницу госпитализированы шесть человек с травмами различной степени тяжести», — сказали в ведомстве. В Минздраве добавили, что еще шестерым была оказана первая помощь, в госпитализации они не нуждаются.

Ваш браузер не поддерживает вставку видео

Видео: СК РФ

По словам источника ТАСС в правоохранительных органах, причиной обрушения здания стало нарушение безопасности при проведении ремонтных работ. «Интерфакс» со ссылкой на пресс-службу МЧС передает, что бетонные перекрытия на заводе ООО «Техногрупп» рухнули во время ремонта. «При проведении ремонтных работ произошло обрушение бетонных перекрытий на площади 130 кв. м в одноэтажном производственном здании ООО «Техногрупп», — говорится в сообщении. Источник в службах технического надзора региона ранее говорил агентству, что кровля могла обрушиться под тяжестью снега.

Обрушение в здании на улице Академика Жукова, принадлежащем ООО «Техногрупп», произошло утром 17 декабря. 

Pro
Все завалены и измотаны: каково работать в Miro — в 5 пунктах
Pro
Новые торговые войны Трампа: что ждет Канаду и Мексику — The Economist
Pro
Лицо «нового мира»: что предсказывает на 2025 год обложка The Economist
Pro
«Проиграли наличному доллару». Насколько выгодны рублевые вклады
Pro
Теория мертвого интернета. Почему боты вытеснили из Сети живых людей
Pro
«Тарифное ружье заряжено»: чем известен новый глава Минфина США
Pro
90 дней подъемов в 05:30: что не так с новым трендом по «улучшению себя»
Pro
«Худшая система мотивации, что я видел»: как платить бонусы управленцам