Бизнес, 21 дек 2018, 22:48

Вице-президент Mail.Ru Group вошел в совет директоров вместо Добродеева

Читать в полной версии

Вице-президент и технический директор холдинга Mail.Ru Group Владимир Габриелян вошел в совет директоров компании, на этой должности он заменил Бориса Добродеева, который решил отдать пост из-за потенциального конфликта интересов, сообщается на сайте Mail.Ru Group.

«Во избежание потенциального конфликта интересов между мной при реализации права голоса от имени АО «МФ Технологии» и советом директоров мы решили усилить операционное руководство компании и расширить его полномочия», — заявил Добродеев.

Габриелян начал работать в Mail.Ru Group в 2001 году, сейчас он занимает должности ее технического директора и вице-президента.

Контрольный пакет голосующих акций Mail.Ru Group принадлежит компании «МФ Технологии», в числе владельцев которой «МегаФон», Газпромбанк, «Ростех» и холдинг USM Алишера Усманова.

Борис Добродеев вошел в состав совета директоров Mail.Ru Group в октябре текущего года. В месте с ним в совет были включены его первый заместитель Дмитрий Сергеев и топ-менеджеры Газпромбанка Алан Ваксман и Сергей Меднов.

В свою очередь топ-менеджеры «МегаФона» Сергей Солдатенков, Анна Серебряникова и Влад Вольфсон, а также представитель USM Holdings Иван Стрешинский 22 октября покинули совет директоров Mail.Ru Group. Такое решение было принято после того, как основной владелец USM Holdings Алишер Усманов объявил о намерении USM и «МегаФона» выйти из управления Mail.Ru Group. Он объяснил это желанием передать руководство компанией «молодому поколению».

Pro
Теряют почву под ногами: почему Nike и Adidas уступают рынок конкурентам
Pro
Как снизить текучесть персонала на испытательном сроке на 20%
Pro
С какой суммы налоговая заинтересуется деньгами, поступающими на карту
Pro
«Болезни духа»: как люди справлялись с ментальными проблемами в прошлом
Pro
Как охотятся кадровые браконьеры: 11 методов агрессивного хантинга
Pro
Квартира по подписке: как девелоперский бизнес превратится в экосистемы
Pro
Новый офисный синдром — ложное выгорание: как с этим бороться начальнику
Pro
Переезд бизнеса в дружественные страны: где тонкий лед — 7 карточек