Политика, 15 янв 2019, 13:37

Магаданский губернатор объяснил «заморозку» 1,5 тыс. медицинских вакансий

Читать в полной версии

Губернатор Магаданской области Сергей Носов заявил, что «заморозка» в регионе свыше 1,5 тыс. медицинских вакансий не означает сокращения персонала. Об этом он сказал РБК.

«Мы не закрываем прием специалистов, «заморозка» вакансий означает временное введение практически ручного управления найма кадров в подведомственные учреждения», — подчеркнул он.

По словам губернатора, в организационной работе руководителей некоторых медучреждений «выявлены серьезные недоработки». «Есть случаи, где на 20–30 коек имеется по 200 ставок, включая младший медицинский персонал, которые не обеспечены людьми. Также существует необоснованное увеличение штата административно-управленческого персонала (замы главных врачей, количество которых, в некоторых учреждениях, достигает пяти человек, бухгалтера, экономисты и т.д.), а узкие специалисты в учреждениях — отсутствуют», — привел он пример.

«Завышаются показатели работы отделений, например, по документам в отделении находится больше 20 человек, а по факту меньше 10», — добавил Носов.

Также губернатор заявил о создании рабочей группы, которая занимается уменьшением расходов на коммунальные платежи, содержание зданий и сооружений и на содержание не свойственных здравоохранению ставок.

14 января Носов сообщил «Коммерсанту», что мораторий на прием на работу медработников будет введен в регионе в связи с тем, что «30% вакансий не заполняются годами». Он пояснил, что ставки не будут ликвидированы окончательно. План по оптимизации штатных расписаний медучреждений представят в Минздрав, добавил губернатор. В случае одобрения регион получит право попросить в 2019 году около 1,9 млрд руб. государственной финансовой поддержки дополнительно.

Pro
10 компаний с перспективами роста во втором кварталe — выбор Bloomberg
Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
Как Intel и Nvidia пытаются работать в КНР в условиях санкций
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы
Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России
Pro
Новые ограничения по валютному законодательству-2024: как они работают
Pro
Знаки деменции появляются за 15 лет до диагноза. Как не пропустить их
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти