Политика, 28 фев 2019, 20:01

Путин выразил надежду на скорое разрешение конфликта Индии и Пакистана

Читать в полной версии

Президент России Владимир Путин выразил надежду на скорейшее урегулирование конфликта между Индией и Пакистаном. Об этом он сообщил ​премьер-министру Индии Нарендре Моди в ходе телефонного разговора, сообщается на сайте Кремля.

«При обсуждении кризисной ситуации, сложившейся в отношениях между Индией и Пакистаном, Путин выразил надежду на ее скорейшее урегулирование», — указано в сообщении.

Путин и Моди также осудили международный терроризм и его поддержку, а также согласились с необходимостью наращивания борьбы с ним. Обе стороны выразили интерес в углублении взаимодействия в военно-технической области. Помимо этого Путин пригласил Моди поучаствовать в качестве главного гостя в Восточном экономическом форуме (ВЭФ), который пройдет в сентябре 2019 года во Владивостоке.

Отношения между Индией и Пакистаном обострились, после того как 14 февраля в индийском штате Джамму и Кашмир террорист-смертник протаранил автобус, в котором находились представители военной полиции Индии. В результате погибли более 40 человека. Индия обвинила Пакистан в причастности к атаке, однако пакистанский МИД отверг обвинения.

27 февраля военные Пакистана сообщили, что сбили два самолета ВВС Индии над своим воздушным пространством и задержали пилота. В ответ индийские самолеты сбили пакистанский F-16. Пакистан закрыл свое воздушное пространство. В Исламабаде заявили, что индийского пилота отпустят 1 марта.

Pro
Богатые россияне выбирают личные фонды и закрытые ПИФы. Что меняется
Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством
Pro
«Увидим инопланетян на нашем веку»: во что еще верит физик Митио Каку
Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным
Pro
Смартфоны изменили мозг зумеров. Как это влияет на их работу и отношения
Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти