Бизнес, 07 мар 2019, 16:21

Суд начал банкротство девелоперской компании основателя «Донстроя»

Читать в полной версии

Арбитражный суд Москвы ввел процедуру наблюдения — начальную процедуру банкротства — в отношении компании «Горн Девелопмент», гендиректором которой является сооснователь «Донстроя» Максим Блажко. Об этом сообщает «РИА Новости».

Суд включил в реестр требований кредиторов «Горн Девелопмент» задолженность перед заявителем (Федеральной налоговой службой) в размере около 125 млн руб. Рассмотрение дела о банкротстве по существу назначено на 5 сентября, временным управляющим утвержден Евгений Емелин.

На заседании представитель ФНС согласился уменьшить сумму требований на 2 млн руб., а представитель компании просил отложить слушания, чтобы ознакомиться с материалами дела. На прежних заседаниях «Горн Девелопмент» говорила о готовности полностью погасить задолженность.

В мае 2018 года суд начал процедуру банкротства в отношении самого Блажко, признав обоснованным заявление Агентства по страхованию вкладов (АСВ).

«Горн Девелопмент» создана в 2013 году, ее самым крупным проектом было строительство высотного жилого комплекса «Нескучный Home&SPA». Блажко лишился этого и еще одного проекта — по строительству торгового комплекса на Звенигородском шоссе площадью 267 тыс. кв. м — осенью 2018 года. Как писали «Ведомости», проект отошел к структурам кипрской Riverstretch Trading & Investments, которая выкупила долги Блажко на $600 млн. Этой же компании перешли торгово-развлекательный центр «Щука» и бизнес-центр Nordstar Tower, которые выступали залогами по кредитам.

Сладость или гадость: чем можно заменить сахар и насколько это безопасно
Гречиха перестала быть сверхприбыльной для компаний. Как это меняет рынок
Что такое новый идеальный портфель инвестора и как его собрать
83 млн рабочих мест исчезнут. Какие метанавыки помогут спасти карьеру
Как пошлины Трампа разогнали «чипфляцию» в США
«Я полгода работала лежа»: как Фиджи Симо стала вторым человеком в OpenAI
ИИ-стартап Anthropic собрался на IPO. Почему это может быть плохой идеей
10 мифов о продуктивности руководителей и подчиненных