Политика, 24 мар 2019, 22:50

Эрдоган предложил обсудить вопрос Голанских высот на Генассамблее ООН

Читать в полной версии

Президент Турции Реджеп Тайип Эрдоган считает, что тему признания США суверенитета Израиля над Голанскими высотами необходимо вынести на рассмотрение Генеральной Ассамблеи ООН. Об этом турецкий лидер заявил в эфире телеканала TGRT.

«ООН уже приняла окончательное решение по этому вопросу. Я собираюсь встретиться с Трампом и сказать, что он совершает большую ошибку, предлагая Голанские высоты Нетаньяху на золотом подносе в качестве подарка к выборам», — сказал Эрдоган.

По словам турецкого лидера, решение американского президента может угрожать миру во всем мире.

«Мы перенесем тему Голанских высот в ООН. Невозможно, чтобы Генассамблея одобрила это [признание суверенитета Израиля над Голанскими высотами]», — добавил Эрдоган.

Ранее президент США Дональд Трамп в своем Twitter призвал признать суверенитет Израиля над Голанскими высотами, подчеркнув, что эта территория имеет «стратегическое значение и важна в плане безопасности» для ближневосточного государства.

Турецкий лидер осудил такое решение. Он отметил, что заявление Трампа провоцирует новый виток напряженности на Ближнем Востоке, а также подчеркнул, что исламские страны не допустят «узаконивания оккупации Голанских высот».

Голанские высоты были частью Сирии, однако в ходе Шестидневной войны 1967 года Израиль занял две трети их территории. В 1981 году израильский парламент принял закон, согласно которому Голаны относятся к израильской юрисдикции. Совет Безопасности ООН счел это аннексией.

Pro
Знаки деменции появляются за 15 лет до диагноза. Как не пропустить их
Pro
Товар из Китая задерживается: 4 способа упростить доставку грузов
Pro
10 компаний с перспективами роста во втором кварталe — выбор Bloomberg
Pro
Смартфоны изменили мозг зумеров. Как это влияет на их работу и отношения
Pro
Истощение эго: почему на диете нам сложнее отказаться от шоколада
Pro
«Увидим инопланетян на нашем веку»: во что еще верит физик Митио Каку
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы