Общество, 16 июн 2019, 17:26

МИД посоветовал избегать мест скопления людей в Гонконге из-за протестов

Читать в полной версии

Ваш браузер не поддерживает вставку видео

МИД России рекомендовал избегать мест массового скопления людей в Гонконге из-за акции протеста. Об этом сообщается в аккаунте Департамента Ситуационно-кризисного центра (ДСКЦ) министерства.

«В Гонконге проходит очередная многотысячная акция протеста против рассмотрения поправки к закону об экстрадиции. Рекомендуется избегать мест массового скопления людей», — говорится в сообщении.

С начала июня в Гонконге проходят массовые акции протеста против законопроекта об экстрадиции в Китай. По данным полиции, 9 июня в шествии приняли участие 240 тыс. человек. При этом организаторы оценили количество участников в миллион граждан.

Законопроект предполагает, что власти Гонконга смогут выдавать подозреваемых Тайваню, Макао и материковому Китаю. Его противники полагают, что он повлияет на борющихся за права человека активистов и тех, чья деятельность «не нравится» Пекину. Сторонники проекта заявляют, что он поможет бороться с транснациональной преступностью.

Впоследствии глава администрации Гонконга Кэрри Лам объявила о приостановке рассмотрения законопроекта.

Гонконг до 1984 года считался британской колонией. В 1984 году премьер Госсовета КНР Чжао Цзыян и премьер-министр Великобритании Маргарет Тэтчер подписали договор, согласно которому с 1997 года Гонконг переходит в китайскую юрисдикцию. При этом сторонам удалось договориться, что в течение 50 лет, до 2047 года, у города будет широкая автономия в политической системе и финансах. В частности, у Гонконга есть собственное правительство, высшие законодательный и судебный органы, собственная валюта и Конституция. Вопросы обороны и внешней политики города относятся к прерогативе властей Китая.

Pro
«Эталон» удвоил продажи. Что будет с его акциями и ждать ли дивидендов
Pro
Начать играть на бирже можно даже имея 10 тыс. рублей — советы начинающим
Pro
«Снова вырастут цены». Эйчары назвали отрасль с рекордным дефицитом людей
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают
Pro
Мошенники на удаленке: как не потерять деньги при работе с внештатником
Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством
Pro
Что вместо секса: как создавать рекламу в мире гендерного равенства
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти