В Роструде напомнили об условиях трудоустройства несовершеннолетних
Несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет, а дети, достигшие 14 лет, могут быть привлечены для выполнения легкого труда с согласия родителей. Об этом говорится в сообщении Роструда, поступившем в РБК.
В некоторых случаях трудовой договор могут заключить люди младше 16 лет. Например, говорится в документе, 15-летний подросток может привлекаться для выполнения легкого труда без вреда для его здоровья.
В случае если один из родителей против заключения трудового договора с ребенком младше 15 лет, учитывается мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства.
«Дети младше 14 лет могут работать в кино, театре, участвовать в концертах или цирковых представлениях, если работа не причинит ущерба здоровью и нравственному развитию. Для этого также необходимо разрешение одного из родителей и органа опеки. Договор за такого ребенка подписывает родитель (опекун)», — отмечается в сообщении.
В Роструде также заявили, что перед заключением трудового договора несовершеннолетний гражданин должен пройти и в дальнейшем каждый год до совершеннолетия проходить обязательный медицинский осмотр. При трудоустройстве впервые работодатель обязан оформить ему трудовую книжку, а также предоставить в ПФР данные для регистрации ребенка в системе персонифицированного учета.
В то же время несовершеннолетних нельзя привлекать к работе с вредными и опасными условиями труда, подземным работам и устанавливать им испытательный срок.
Помимо этого детей и подростков нельзя нанимать на работу, которая может причинить вред не только их здоровью, но и нравственному развитию, отмечает Роструд. Таким образом, они не могут работать в игорном бизнесе или ночных клубах.
Работодатель также должен помнить о сокращенном рабочем времени для несовершеннолетних: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. При совмещении работы с учебой в школе, колледже или училище рабочее время ребенка должно сокращаться не менее чем вдвое.
При этом рабочая смена детей от 14 до 15 лет не может превышать четыре часа, от 15 до 16 лет — пять часов, от 16 до 18 лет — семь часов. При совмещении работы с учебой продолжительность смены для детей от 14 до 16 лет сокращается до 2,5 часа, от 16 до 18 лет — до четырех часов.