Общество, 24 авг 2019, 05:42

Власти заявили о надежде удержать уволившихся хирургов в Нижнем Тагиле

Читать в полной версии

Власти Свердловской области планируют убедить хирургов из Нижнего Тагила не увольняться. Об этом ТАСС сообщил председатель комитета по социальной политике регионального заксобрания Вячеслав Погудин.

Он рассказал, что заявления об увольнении написали шесть хирургов Центральной городской больницы № 1. По его словам, для выяснения причин в Нижний Тагил прибыла межведомственная комиссия, в которую он вошел.

Погудин добавил, что «форс-мажорная ситуация» также произошла и в Демидовской больнице города, где ушли трое хирургов. Он отметил, что проблему решат в ближайшее время.

«В начале сентября она должна быть восстановлена за счет пока приехавших хирургов, в частности областной клинической больницы и госпиталя для ветеранов войн», — сказал он.

По его словам, врачи, скорее всего, будут работать по две недели и оказывать как плановую, так и экстренную хирургическую помощь. Погудин рассказал, что в будущем в Демидовскую больницу устроят хирургов на постоянной основе. Он уточнил, что уже есть договоренности с кандидатами, а один из них готов переехать из другого города.

Депутат сообщил, что комиссия побеседовала с пятью уволившимися хирургами. «После диалога у всех членов нашей комиссии большая надежда, что врачи останутся и в профессии, и в коллективе больницы», — сказал он. В администрации Свердловской области ТАСС сообщили, что в ближайшее время губернатор Евгений Куйвашев проведет совещание, чтобы рассмотреть проблемы здравоохранения региона.

Накануне агентство URA.RU сообщало, что пятеро хирургов из городской больницы № 4 планируют уволиться. «Отсутствует социальная составляющая: низкая зарплата, большая нагрузка, которая может вести к фатальным ошибкам, нет юридической защищенности», — отмечал завотделением хирургии Демидовской больницы Денис Левченко.

Ранее все хирурги Центральной городской больницы № 1 написали заявления об увольнении. Заведующий хирургическим отделением Юрий Изотеев также отмечал, что причиной стала низкая зарплата и большая нагрузка.

Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы
Pro
Мошенники на удаленке: как не потерять деньги при работе с внештатником
Pro
От чего нас лечат: 5 несуществующих диагнозов
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством
Pro
«Без вас как без рук»: четыре манипуляции, на которые нельзя поддаваться
Pro
От стажера до руководителя: что нужно понимать на старте карьеры в IT
Pro
«Привяжите» оппонента: как добиться желаемого в переговорах — 10 советов