Технологии и медиа, 27 авг 2019, 15:42

Рогозин сообщил о новой версии робота Федора без ног

Читать в полной версии

Второе поколение робота Федора будет отличаться от настоящей версии и не будет внешним видом напоминать человека. Об этом рассказал глава госкорпорации «Роскосмос» Дмитрий Рогозин, передает «Интерфакс».

В частности, следующий робот не будет иметь ног. По словам Рогозина, грядущие изменения облегчат работу операторам, руководящим роботом. Для передвижения по станции необходимо будет изменить Федора, заменив его ноги на более подходящее для передвижения устройство, пояснил Рогозин.

«Машина должна четко повторять все, что делает оператор-космонавт или оператор из Центра управления полетами. А вот уже передвижение по станции — тут уже иные будут устройства, там не ноги будут нужны», — сказал Рогозин.

При создании следующего поколения роботов будут использованы наработки по иным проектам, которые в настоящее время приостановлены, добавил руководитель госкорпорации.

Утром 27 августа корабль «Союз МС-14» с антропоморфным роботом Федором на борту пристыковался к МКС. Стыковку корабль произвел с модулем «Звезда». Корабль доставил на станцию около 640 кг сухих грузов. Тремя днями ранее была предпринята попытка стыковки корабля к станции, но она завершилась неудачно.

Федор — первый человекообразный робот-спасатель российского производства, адаптированный для управления космическим кораблем. На космической станции он будет работать под руководством космонавта Александра Скворцова. Возвращение робота на Землю запланировано на 7 сентября.

Зарплата или заем: как налоговая оценивает переводы директора сотрудникам
Ищи «да» в каждом «нет». Как Tesla и Cork добились роста, нарушая правила
Как найти лишние расходы в IT и сократить бюджет на 25%
Товар пострадал на складе: как получить страховку и не потерять бизнес
РЖД обсудят продажу Рижского вокзала структуре Минтранса
В «Сбере» спрогнозировали замедление роста на рынке вкладов из-за налогов
Думджобберы «взломали» наем, получая работу без опыта. Как они это делают
Голодные игры: почему сотрудники пытаются сильнее раздуть свою значимость