Общество, 18 сен 2019, 22:35

Глава Сбербанка сообщил о мечте перейти на четырехдневную рабочую неделю

Читать в полной версии

Глава Сбербанка Герман Греф признался, что мечтает о четырехдневной рабочей неделе, но не представляет, как эту мечту осуществить. Об этом он сообщил журналистам, передает «РИА Новости».

По его словам, у него не получается перейти даже на шестидневную рабочую неделю. «Но я не самый продвинутый, наверное, работник в этом смысле. Мечтаю о четырехдневной рабочей неделе», — сказал он.

По словам Грефа, в настоящее время Сбербанк не рассматривает возможность перехода на сокращенную рабочую неделю.

Идея о переходе на сокращенную рабочую неделю обсуждается с лета 2019 года. В августе Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) направила в Минтруд предложение о сокращении рабочей недели до четырех дней при сохранении зарплат.

Премьер-министр России Дмитрий Медведев в сентябре заявил, что возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю будет зависеть от ситуации в экономике страны на конкретных видах производств. По мнению главы Минэкономразвития Максима Орешкина, главными условиями для перехода на четырехдневную рабочую неделю в России являются высокие доходы населения и производительность труда.

Согласно опросу, проведенному исследовательской службой портала HeadHunter, большинство работодателей (76%) исключили переход на четырехдневную неделю. При этом 8% работодателей допустили переход на сокращенную рабочую неделю в долгосрочной перспективе.

Pro
Секрет Гейтса и Далио: как медитации помогают прокачать лидерство
Pro
Субсидиарная ответственность за штраф от ФНС: как оправдаться директору
Pro
Как проходит обмен замороженных активов: главные успехи и риски
Pro
Мошенники на удаленке: как не потерять деньги при работе с внештатником
Pro
Знаки деменции появляются за 15 лет до диагноза. Как не пропустить их
Pro
Идеальный питч на 1 минуту: как привлечь и не разочаровать инвестора
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
Компанию обманул подрядчик. В чем просчитался гендиректор и что делать