Финансы, 20 сен 2019, 15:56

В банк плохих долгов пришел бывший топ-менеджер «Роскосмоса»

Читать в полной версии

Заместителем президента-председателя правления Банка непрофильных активов (банк «Траст») назначен бывший главный финансовый директор «Роскосмоса» Дмитрий Беленов. Его кандидатура утверждена набсоветом банка и одобрена ЦБ, говорится в сообщении «Траста», поступившем в РБК.

На новой должности Беленов будет курировать блоки «Финансы» и «Риски» БНА, а также службы внутреннего аудита и внутреннего контроля банка. Президент — председатель правления «Траста» Александр Соколов назвал задачей Беленова финансовую и рисковую экспертизы предлагаемых стратегий работы с активами и контроль за исполнением этих стратегий.

Дмитрий Беленов родился 23 января 1971 года, в 1992 году окончил экономический факультет Воронежского государственного университета, в 2006 году — аспирантуру Московской академии рынка труда и информационных технологий. В 2008–2018 годах Беленов был заместителем гендиректора и членом совета директоров ООО «Сбербанк Капитал», а также членом комитета по проблемным активам (КПА) центрального аппарата Сбербанка. С ноября 2018 года по июль 2019 года занимал пост заместителя гендиректора и главного финансового директора «Роскосмоса», входил в состав правления госкорпорации.

Банк непрофильных активов основан в июле 2018 года на базе банка «Траст» в качестве банка плохих долгов, в котором собраны все проблемные активы санированных Центробанком кредитных организаций — Бинбанка, «ФК Открытие», Промсвязьбанка. Деятельность банка направлена на эффективное управление активами с целью их оздоровления, повышения рыночной стоимости и реализации по максимальной цене. Реализация этих активов позволит компенсировать государству затраты на проведение санаций крупнейших банков.

Pro
Что вместо секса: как создавать рекламу в мире гендерного равенства
Pro
Банки Китая отказываются принимать платежи из России. Что будет с рублем
Pro
Мрачная перспектива: что ждет Европу из-за нового китайского шока
Pro
Эти мифы управления погубили известные компании. Пора перестать им верить
Pro
Дешевый дофамин не поможет: как справиться с цифровым стрессом
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают
Pro
Сотрудник все время сидит на больничном. Как его уволить
Pro
Пять признаков того, что в компании «хромает» клиентский сервис