Общество, 30 сен 2019, 19:58

В онкоцентре Блохина ответили на угрозы врачей уволиться

Читать в полной версии

Сотрудники онкоцентра им. Н.Н. Блохина продолжают работать в медучреждении, никто из них не подавал заявлений об увольнении. Об этом сообщили ТАСС в пресс-службе центра.

В онкоцентре заявили, что в кадровую службу медучреждения не поступило ни одного заявления об уходе от врачей, оказывающих медицинскую помощь детям. В пресс-службе добавили, что руководство центра намерено попросить Минздрав и Национальную медицинскую палату страны дать правовую оценку действиям врачей, потребовавших смены руководства.

Ранее сотрудники онкоцентра записали видеообращение, в котором озвучили угрозу уволиться, поскольку новое руководство медучреждения не дает им «честно выполнять свой врачебный долг». Врачи потребовали отстранить руководство онкоцентра, назначать зарплаты прозрачно и обоснованно, а также провести аудит строительства новых корпусов института детской онкологии. Как сообщил «Известиям» заместитель директора входящего в центр Научно-исследовательского института детской онкологии и гематологии Максим Рыков, сотрудники медучреждения намерены передать заявления об увольнении 1 октября.

Позже пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков заявил, что об обращении врачей знают в Минздраве, и выразил надежду, что ведомство примет меры по прояснению ситуации.

В июне новым директором НИИ детской онкологии и гематологии, входящего в состав онкоцентра Н.Н. Блохина, стала Светлана Варфоломеева, ранее занимавшая должность замгендиректора-директора института управления и трансляционной медицины в ФГБУ «НМИЦ ДГОИ им. Дмитрия Рогачева» Минздрава России.

20 сентября «Известия» сообщили о планах 20–25 работающих в центре детских онкологов уйти из учреждения из-за увольнения профессора, доктора медицинских наук Георгия Менткевича. В пресс-службе онкоцентра опровергли его увольнение, добавив, что не располагают информацией об уходе 25 онкологов.

Pro
Китай резко снизил поставки техники в Россию. Что мешает справиться самим
Pro
Сотрудники молчат: 6 страхов, которые мешают им делиться своим мнением
Pro
Эти мифы управления погубили известные компании. Пора перестать им верить
Pro
Секрет Гейтса и Далио: как медитации помогают прокачать лидерство
Pro
Акции каких российских IT-компаний недооценены рынком
Pro
Пять признаков того, что в компании «хромает» клиентский сервис
Pro
Мозг все равно вас обманет: Даниэль Канеман — о когнитивных искажениях
Pro
Почему холдинг Embracer Group делится на три части