Общество, 10 окт 2019, 16:53

Путин оценил сокращение пьянства в России

Читать в полной версии

Президент России Владимир Путин во время открытия форума «Россия — спортивная держава» в Нижнем Новгороде указал на прогресс, достигнутый в сфере снижения употребления россиянами крепкого алкоголя. Он указал на то, что об этом свидетельствуют данные Всемирной организации здравоохранения, сообщает пресс-служба Кремля.

Путин отметил, что россияне стали потреблять меньше крепких спиртных напитков и начали больше заниматься спортом. «Мне очень приятно отметить, что совсем недавно Всемирная организация здравоохранения заметила наше движение вперед по этому направлению и указала на то, что Россия резко сократила за последние годы — это очень хорошо! — употребление крепких спиртных напитков и больше занимается спортом», — сказал он.

Результатом этого, заявил российский лидер, стал значительный рост продолжительности жизни в России.

Ранее ВОЗ опубликовала исследование, посвященное влиянию мер по контролю реализации алкогольной продукции на смертность и продолжительность жизни россиян. По данным организации, с 2003 года потребление алкоголя в стране снизилось на 43%. Согласно докладу, политика в этой области привела к существенному росту продолжительности жизни населения.

В апреле глава российского Минздрава Вероника Скворцова также сообщала, что с 2011 года ведомство зафиксировало почти двукратное сокращение потребления алкоголя в стране.

По статистике, около 2,6% смертей в России в 2018 году было вызвано употреблением алкоголя.

Pro
Почему взрослые по всему миру глупеют — The Economist
Pro
Как сделать годовой отчет, который оценит инвестор: 6 неочевидных советов
Pro
Люди с высоким уровнем EQ больше зарабатывают. Как его развить
Pro
Резкий рост оборотов на маркетплейсах в 2024 году: чего ждать в 2025-м
Pro
Как $36 трлн госдолга могут разрушить амбиции Трампа
Pro
Операция «Святой лосось»: как рыбная мафия взбудоражила экономику Чили
Pro
Как ошибка в таблице Excel заставила MI5 следить не за теми
Pro
Работа без роли: зачем и как внедрять систему «плавающих» должностей