Политика, 19 окт 2019, 02:15

Медведев назвал «невозможным» обсуждение мировых проблем в формате G8

Читать в полной версии

Рассматривать мировые проблемы в формате саммита «Большой восьмерки» невозможно. Центральную роль в этой дискуссии должна играть Организация Объединенных Наций. Об этом глава правительства России Дмитрий Медведев заявил в интервью сербской газете «Вечерние новости». Перевод опубликован на сайте кабмина.

По словам Медведева, значительная часть мировых вопросов «еще совсем недавно» решалась во время саммита G8, куда на тот момент входила и Россия. Он отметил, что выбор такого формата для обсуждения вопроса даже тогда был странным. Кроме того, туда приглашали и другие государства, «понимая, что нельзя это только на восемь стран делить», сказал премьер.

«Уж точно экономические проблемы сейчас нужно решать с участием гораздо большего числа стран. Но идеальной моделью, подчеркиваю, конечно, является Организация Объединенных Наций», — заявил Медведев, упомянув Совет Безопасности ООН, который также следует включить в дискуссию.

Россию перестали приглашать на саммиты «Большой восьмерки» с 2014 года, после присоединения Крыма. В середине августа президент США Дональд Трамп предложил вернуть Россию в G8, назвав такой формат более уместным.

Германия и Франция заявили, что возвращение России в «восьмерку» невозможно без прогресса в реализации минских соглашений и разрешения кризиса на Украине. В Кремле напомнили, что возвращение России в такой формат не может произойти без общего решения всех стран G7.

Pro
СЕО стали меньше заниматься стратегией. Почему и кто виноват
Pro
«Тарифное ружье заряжено»: чем известен новый глава Минфина США
Pro
Как охотятся кадровые браконьеры: 11 методов агрессивного хантинга
Pro
Переезд бизнеса в дружественные страны: где тонкий лед — 7 карточек
Pro
Барщина 2.0. Почему четырехдневка может спасти рынок труда в России
Pro
Теряют почву под ногами: почему Nike и Adidas уступают рынок конкурентам
Pro
Солнечный удар по экономике: как вспышки на Солнце повлияют на рынки
Pro
Новый офисный синдром — ложное выгорание: как с этим бороться начальнику