Общество, 31 окт 2019, 16:32

Во ФСИН сообщили детали о видео с «пытками срочника» из Забайкалья

Читать в полной версии

Опубликованное в СМИ фейковое видео, на котором якобы сослуживцы издеваются над стрелком из военной части Рамилем Шамсутдиновым, было снято семь лет назад в исправительной колонии Екатеринбурга. Об этом РБК сообщил пресс-секретарь свердловского управления ФСИН Александр Левченко.

«Это видео снято лет семь назад, когда этот солдат (Шамсутдинов) еще ребенком был. Это видео известное: было уголовное дело, уже завершено, истязатели в колонии отбывают наказание в Свердловской области», — подчеркнул он.

По словам Левченко, видео было снято во взрослой колонии, а Шамсутдинову на тот момент было 15 лет, поэтому он не мог находиться на видеозаписи.

В ноябре 2017 года суд в Екатеринбурге приговорил экс-замначальника ИК-2 Михаила Белоусова к 6,5 года тюремного заключения за пытки заключенных.

Рядовой-срочник Рамиль Шамсутдинов 25 октября открыл огонь из автомата в воинской части № 54160 в Забайкалье. В результате были убиты восемь человек и двое получили ранения. Шамсутдинов сдался, после чего против него завели дело по п. «а» ч. 2 ст. 105 УК России (убийство двух и более лиц).

Издание Lenta.ru со ссылкой на источник в правоохранительных органах опубликовало видео, на котором сослуживцы якобы издеваются над Рамилем Шамсутдиновым. На видеозаписи видно, как группа людей засовывает человека головой в унитаз, становится ему на спину, на последних кадрах видны кровавые следы на спине молодого человека. Позднее издание принесло извинения за публикацию недостоверной информации.

Pro
Ваш бизнес «родился» в начале 1990-х: как сохранить его сегодня
Pro
Черный закат. Почему западные компании массово покидают Африку
Pro
«Допелись»: как бизнесу использовать каверы и избежать миллионных штрафов
Pro
Как нейросети загнали Google в «мусорную» ловушку
Pro
Наорал — и все заработало: как управляют командой токсичные руководители
Pro
Какими активами вы реально владеете: 5 ошибок инвентаризации
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти