Политика, 16 дек 2019, 19:08

Глава МВД Эстонии извинился за свои слова о премьер-министре Финляндии

Читать в полной версии

Министр внутренних дел Эстонии Март Хельме попросил извинений у премьер-министра Финляндии Санны Марин за резкие слова, сказанные в ее адрес.

15 декабря, комментируя назначение Марин на пост главы правительства в эфире радиостанции Tre Raadio, Хельме заявил, что «продавщица поднялась до премьер-министра», а в правительство вошли «уличные активисты и необразованные люди».

«Это конкретное предложение о премьер-министре Финляндии, которое вы истолковали как унижающее ее, я в действительности истолковал как признание», — сказал Хельме журналистам, передает ERR. По его словам, его фраза означала признание того, что «с низкого социального уровня можно подняться на вершину политики». Он попросил прощения у премьер-министра Финляндии за свои «неверно понятые» слова.

Финский парламент выбрал 34-летнюю Санну Марин на пост главы правительства 10 декабря. Марин — заместитель председателя правящей в Финляндии Социал-демократической партии (СДП). Ранее она была продавцом в универмаге Sokos, затем работала в мэрии города Тампере, в 2008–2009 годах снова стала продавцом в Everdeal Retail Oy. Кроме того, Марин стажировалась в финском Минфине и в правозащитной организации Amnesty International. Политикой она занялась в 2006 году.

Ранее 16 декабря президент Эстонии Керсти Кальюлайд в телефонном разговоре с президентом Финляндии Саули Ниинистё извинилась за слова Хельме.

Сама Марин по поводу слов Хельме заявила, что гордится своей страной, где «кассир магазина может стать премьер-министром».  

Торговать как миллионер: 6 правил состоятельных инвесторов России
ФНС против четырех новых налоговых схем. Кейсы
ИИ-стартап Anthropic собрался на IPO. Почему это может быть плохой идеей
Китайская головоломка: почему ВВП растет, а деловая активность падает
К вам придут раньше. Почему подрядчику не стоит слепо верить госзаказчику
Как продвигать частную школу в России
Триггерный маркетинг «как из Pinterest» — когда это работает
Какие шаги нового руководителя позволяют преодолеть недоверие команды