Политика, 24 дек 2019, 18:26

Соболь снова оштрафовали за несогласованную акцию протеста

Читать в полной версии

Юриста Фонда борьбы с коррупцией Любовь Соболь снова оштрафовали за призывы к участию в несогласованной акции протеста летом 2019 года в Москве. Об этом она сообщила РБК.

«На своих судах я не присутствовала, но судя по СМИ, меня повторно оштрафовали за акцию 31 августа, когда мы требовали допуска независимых кандидатов на выборы и прекращения политических репрессий», — заявила она.

По словам Соболь, общая сумма штрафов превысила 1,5 млн руб., а штрафуют ее в седьмой раз.

В пресс-службе Таганского суда Москвы РБК сообщили, что «Соболь Л.Э. признана виновной в совершении административных правонарушений, предусмотренных ч. 8 ст. 20.2 Кодекса РФ «об административных правонарушениях», и ей назначено наказание в виде штрафа в размере 150 тыс. руб. по каждому делу.

За призывы участвовать в несогласованных митингах Любовь Соболь неоднократно штрафовали. Так, в конце июля Хамовнический суд оштрафовал юриста ФБК на 300 тыс. руб. Позднее штрафы на аналогичную сумму ей выписывали Щербинский, Троицкий и Хорошевский районные суды Москвы.

В Москве летом прошли акции в поддержку кандидатов на выборы в Мосгордуму, которым избиркомы отказали в регистрации из-за большого количества брака в подписях. Некоторые из них были согласованы, некоторые — нет. На несогласованных акциях 27 июля и 3 августа полиция задержала большое число участников, после акции 27 июля СК завел дело о массовых беспорядках.

Pro
Необычный способ закрыть вакансии. Нанимаем людей с долгами
Pro
Вуду-экономика. Почему США в 2025 году повторят ошибки Аргентины
Pro
«С задачей все ок»: что можно писать зумерам, и нельзя — бумерам
Pro
На какой препарат теперь делает ставку производитель оземпика
Pro
Серая футболка, Dior и костюм стюардессы: зачем миллиардеры так одеваются
Pro
Как монетизировать личную экспертность и получать до ₽500 тыс. в месяц
Pro
ChatGPT вместо 70 тыс. индийцев: как ИИ разрушил бизнес Chegg
Pro
Аттестация без негатива, обид и страха: 10 правил оценки персонала