Пандемия коронавируса, 07 фев 2020, 11:12

Ученые Гонконга разработали прибор для экспресс-диагностики коронавируса

Читать в полной версии
Фото: The Central Hospital of Wuhan / РИА Новости

Исследователи из Гонконгского университета науки и техники (HKUST) изобрели портативное устройство для экспресс-диагностики коронавируса. Об этом сообщается на сайте университета.

«Благодаря новейшей технологии микрожидкостных чипов устройство может обнаружить вирус всего за 40 минут», — говорится в сообщении.

Для сравнения технология полимеразной цепной реакции (ПЦР), которую используют для выявления заболевания, занимает от 1,5 до 3 часов, добавили в HKUST.

Принцип работы нового устройства основан на анализе образца, взятого из носовой полости. Каждый прибор оснащен микрофлюидным портативным ПЦР-анализатором, блоком предварительной обработки, чипом биотестирования и новыми наборами для обнаружения нуклеиновых кислот коронавирусов. При этом он может тестировать до восьми образцов одновременно.

Новое устройство уже используется Центрами по контролю и профилактике заболеваний (ЦКБЗ) в Шэньчжэне и Гуанчжоу, еще два прибора были доставлены в ЦКБЗ в Хубэе и Наньше. Устройство также соответствует требованиям, необходимым для экспорта в Евросоюз.

Ранее в китайском городе Уси ученые разработали тест, позволяющий определять наличие коронавируса у человека за время от восьми до 15 минут.

Эпидемия коронавируса началась в Китае в декабре 2019 года. Эпицентром распространения заболевания стал город Ухань. По последним данным, жертвами коронавируса стали 638 человек.

Деловая активность сжимается полгода. Почему растет только треть отраслей
Триггерный маркетинг «как из Pinterest» — когда это работает
Забытые домены служат мишенью для хакеров: как провести ревизию
Как собрать медиаплан, который работает на прибыль, — инструкция
Похож значит виновен. Как поиск «русского следа» осложнил бизнес в Европе
Как убедить клиента купить IT-решение — 6 приемов и готовые фразы
Как распознать использование ИИ в резюме, тестовых и на собеседовании
Какие шаги нового руководителя позволяют преодолеть недоверие команды