Политика, 20 фев 2020, 20:54

Захарова прокомментировала санкции США против «дочки» «Роснефти»

Читать в полной версии
(Фото: Сергей Бобылев / ТАСС)

За введением санкций со стороны США часто стоит желание обеспечить американским компаниям конкурентное преимущество на мировом рынке. Об этом на брифинге заявила официальный представитель МИД России Мария Захарова, трансляцию вел канал «Россия 24».

Так она прокомментировала санкции, которые США ввели 18 февраля против дочерней трейдинговой компании «Роснефти» Rosneft Trading за «работу в нефтяном секторе венесуэльской экономики». В соответствии с этими санкциями активы Rosneft Trading в юрисдикции США должны быть заблокированы, а американским лицам запрещается вести с компанией какой-либо бизнес. Материнскую компанию ограничения не затронули.

«Нередко за подобным использованием властями США административных ресурсов помимо этих геополитических целей просто стоит банальное желание создать преимущество для американских компаний, которые не выдерживают честной конкуренции, конкуренции частных компаний», — сказала Захарова. По ее словам, речь идет, в частности, о конкуренции с российскими производителями.

По словам Захаровой, Вашингтон ничего не добьется с помощью экономического и военного давления на Россию. «Единственное, что они смогут сделать, усугубить ситуацию в двусторонних отношениях», — добавила она, говоря о новых санкциях.

Ранее в ответ на санкции США в «Роснефти» заявили, что эти меры являются «правовым произволом». В компании указали, что «Роснефть» занимается проектами в Венесуэле в соответствии с международным и национальным законодательствами, не преследуя политических целей.

Цена одиночества CEO: как изоляция ведет к ошибочным решениям
20-летний опыт не спасет: как управленцу пересобрать навыки в мире с ИИ
Сотрудники открыли новый способ вредить компаниям. Зачем им это
Глава «ИКС Холдинга»: «Думать, что что-то идеально защищено, некорректно»
Минус $12 тыс. в год: как теневой ИИ лишает компании денег
Нефть кончается: заработает ли Россия на рекордном истощении запасов
5 способов вырваться из цикла тревожных мыслей
Как помочь сотрудникам проявить себя: три важных условия