Пандемия коронавируса, 19 мая 2020, 15:12

Медведев назвал провалом работу службы занятости во время эпидемии

Читать в полной версии
(Фото: Кирилл Кухмарь / ТАСС)

Российские службы занятости провалили свою работу в условиях эпидемии коронавирусной инфекции. Об этом заявил председатель «Единой России» Дмитрий Медведев, передает ТАСС.

«В условиях относительной стабильности они как-то плюс-минус свои задачи исполняют, но когда наступает кризис, и, к сожалению, пока не видно конца этому кризису, произошел провал», — сказал Медведев.

По его словам, кризисные ситуации обнажают слабые места, что произошло и в России, и в других странах. Одним из таких слабых мест стала работа отечественной службы занятости, которая показала недостаточную эффективность во время затянувшегося кризиса.

По его словам, необходимо «подумать, каким образом эти службы сделать более эффективными», чтобы сотрудники службы «не просто бумажки перекладывали, в компьютер какие-то данные вносили», но и управляли процессом трудоустройства.

Ранее 18 мая министр труда Антон Котяков заявил о росте безработицы в стране. По его словам, сейчас безработными числятся 1,6 млн человек. Эта цифра, согласно прогнозам министерства, может вырасти до 2,5 млн человек.

По мнению Котякова, ситуация на рынке труда хоть и сложная, но не катастрофическая. По оценкам главы Счетной палаты Алексея Кудрина, при худшем сценарии развития эпидемии без работы могут остаться до 10% трудоспособного населения России — до 9 млн человек.

По данным майского опроса ЦСР, более половины россиян отметили снижение доходов своих семей с приходом эпидемии COVID-19. 58% сообщили об уменьшении доходов. Еще 5% заявили, что полностью их лишились.

Pro
Квартира по подписке: как девелоперский бизнес превратится в экосистемы
Pro
Теряют почву под ногами: почему Nike и Adidas уступают рынок конкурентам
Pro
Почему Египет становится новой площадкой для сборки китайских авто
Pro
Как в разных странах решается проблема дефицита водителей-дальнобойщиков
Pro
90 дней подъемов в 05:30: что не так с новым трендом по «улучшению себя»
Pro
СЕО стали меньше заниматься стратегией. Почему и кто виноват
Pro
Как снизить текучесть персонала на испытательном сроке на 20%
Pro
Как охотятся кадровые браконьеры: 11 методов агрессивного хантинга