Общество, 04 июн 2020, 19:31

«Транснефть» направит в Норильск отряд для ликвидации разлива топлива

Читать в полной версии
Фото: morspas.com

Компания «Транснефть» направит пять бригад общей численностью 80 человек на ликвидацию последствий аварии с разливом дизельного топлива на ТЭЦ-3 в Норильске (Красноярский край). Об этом сообщил РБК представитель компании Игорь Демин.

«В настоящее время генеральный директор компании «Транснефть — Сибирь» Виктор Бронников вместе с четырьмя сотрудниками вылетели на место происшествия, чтобы провести рекогносцировку и определиться с объемом необходимого оборудования и техники», — сказал он РБК.

Компания также направит технику: насосы-скиммеры, боновые заграждения, емкости для сбора, вездеходы, палатки и печки для их отопления и т.д.

По словам представителя компании, специалисты «Транснефти» планируют при ликвидации разлива нефтепродуктов взаимодействовать с МЧС и с отрядом, присланным «Газпром нефтью».

Авария на ТЭЦ-3 произошла 29 мая. Из резервуара вылилось около 21 тыс. т дизельного топлива, оно попало в реки Амбарная и Далдыкан, оказавшись практически во всех их притоках. По данным прокуратуры на 2 июня, площадь загрязнения составляла 180 тыс. кв. м.

Президент Владимир Путин поручил как можно скорее устранить последствия аварии. Глава Минэнерго Александр Новак заявил, что может попросить нефтяные компании помочь в ликвидации разлива топлива.

Помимо «Транснефти» помощь в ликвидации последствий аварии оказывает «Газпром нефть». Для этого аварийно-спасательный отряд компании из 70 человек ранее вылетел в Норильск.

Для каких деликатесов Счетная палата предложила отменить льготу по НДС
Ждали товар — пришел следователь. Новые уголовные риски валютных операций
Банки из топ-10 сократили долю в прибыли сектора впервые за три года
$1 млн — один человек: почему бизнес сегодня может обходиться без штата
Российский оператор гибких офисов впервые выйдет на рынок Индии
Зумеры — самое богатое поколение. Почему они все равно недовольны жизнью
Как привлекать инвестиции через ЦФА: две стратегии
Голодные игры: почему сотрудники пытаются сильнее раздуть свою значимость