Технологии и медиа, 19 июл 2020, 07:26

СМИ узнали об отказе TikTok от переноса штаб-квартиры в Лондон

Читать в полной версии

Китайская компания ByteDance, которой принадлежит приложение TikTok, прекратила переговоры о переносе глобальной штаб-квартиры в Лондон, пишет The Sunday Times со ссылкой на источник.

По данным газеты, китайская компания планировала разместить в Лондоне около 3 тыс. своих сотрудников. Сейчас переговоры о переносе приостановлены из-за «более широкого геополитического контекста», сообщил источник газеты.

По информации источника, компания допускает возобновление планов по созданию штаб-квартиры в Великобритании в случае улучшения отношений между Китаем и западными странами.

В начале июля государственный секретарь США Майкл Помпео допустил блокировку TikTok на территории страны. По его словам, гражданам США следует с осторожностью использовать приложение, «чтобы личная информация не попала в руки китайских коммунистов».

В четверг, 16 июля, глава аппарата Белого дома Марк Медоуз сообщил, что решение в отношении TikTok могут принять в ближайшие недели. Также власти рассматривают ограничения против китайского мессенджера WeChat, указал он. По словам Медоуза, эти приложения могут подорвать нацбезопасность США при помощи сбора данных о гражданах «иностранным противником».

17 июля Financial Times узнала, что США рассматривают вариант внесения TikTok в черный список Министерства торговли (Entity List). В таком случае такие компании, как Apple, не смогут предоставлять пользователям возможность устанавливать его на своих платформах.

Pro
Как проходит обмен замороженных активов: главные успехи и риски
Pro
Альфа-самец на переговорах: как противостоять его манипуляциям
Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России
Pro
«Верните деньги». Суды завалены исками против образовательных сервисов
Pro
Почему жаворонки чаще преуспевают в бизнесе
Pro
«Привяжите» оппонента: как добиться желаемого в переговорах — 10 советов
Pro
Шесть типов собеседников и как подстроиться под каждого из них
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы