Общество, 17 авг 2020, 07:00

Названа доля находящихся в напряженных отношениях с начальством россиян

Читать в полной версии
Фото: Константин Кокошкин / Global look Press

Большинство жителей России (80%) сообщили, что они довольны своими отношениями с начальством на работе, о напряженных отношениях с руководством говорят 20%. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного специалистами сервиса «Работа.ру», которые есть у РБК.

Согласно его данным, 57% респондентов отметили, что имеют нейтральные формальные отношения со своим руководителем. Еще 23% участников исследования указали, что дружат с начальством, а 20% опрошенных признались, что состоят с руководством в напряженных отношениях.

Говоря о взаимоотношениях с начальством, 30% респондентов ответили, что у них сложились напряженные отношения с начальством. Кроме того, 30% опрошенных указали, что руководитель урезал им зарплату или лишал их премии.

Остальные 26% респондентов ответили, что они вынуждены задерживаться на работе и перерабатывать. Еще 12% участников исследования ответили, что из-за плохих взаимоотношений руководитель отказал им в отпуске или отгуле, а 7% респондентов — что им задерживают зарплату.

При этом четверть респондентов сообщили, что их личные плохие отношения с начальством не оказывают никакого негативного влияния на работу и карьеру.

Согласно данным опроса, 15% респондентов ответили, что благодаря дружбе с работодателем они могут чаще отпрашиваться, опаздывать или уходить с работы пораньше.

Еще 14% участников исследования указали, что благодаря хорошим личным отношениям с руководством они регулярно получают премии, а 5% респондентов благодаря такой дружбе даже получили повышение. При этом 66% жителей России не отметили никакого особого влияния дружеских отношений с руководством на их работу.

Опрос проводился в августе текущего года среди более 4900 респондентов из всех регионов страны в возрасте старше 18 лет.

Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным
Pro
Что вместо секса: как создавать рекламу в мире гендерного равенства
Pro
Эти мифы управления погубили известные компании. Пора перестать им верить
Pro
Не более 15 минут на встречу: фишки командной работы от опытного продакта
Pro
«Вы не знаете точно, где дно». Угрожает ли банкам в США новый кризис
Pro
Бизнес все больше полагается на ИИ в вопросах найма. Чем заменяют эйчаров
Pro
Пять признаков того, что в компании «хромает» клиентский сервис
Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии