Политический кризис на Украине, 19 авг 2020, 07:33

Кравчук назвал условие для завершения войны в Донбассе

Читать в полной версии
Фото: Александр Рекун / Global Look Press

Чтобы добиться мира в Донбассе, нужно перейти к практическим шагам, например, обмену пленными, а не обвинять друг друга и развивать ненужные дискуссии. Об этом заявил первый президент Украины, полномочный представитель Киева в контактной группе по урегулированию конфликта в Донбассе Леонид Кравчук, передает RT.

«Надо, чтобы люди, живущие в районах, которые не контролируются украинской властью, почувствовали, что наши предложения касаются их непосредственной жизни», — пояснил Кравчук.

По его мнению, когда жители Донбасса увидят, как жизнь начинает меняться, прекратятся «общие разговоры о том, кто и что подписывал, кто не подписывал». Среди практических решений, которые пора принимать, Кравчук также назвал создание в Донецкой и Луганской областях свободной экономической зоны и решение вопросов безопасности.

«Я в это (достижения мира в Донбассе) верю. <...> Нам надо только уважать друг друга, уважать международные нормы и принципы жизни. И понимать Украину», — резюмировал представитель Киева.

Ранее Кравчук говорил, что полного прекращения огня в регионе можно добиться четырьмя способами: через переговоры, дискуссии, компромиссы и соответствующие уступки с обеих сторон.

С 27 июля между Украиной и самопровозглашенными Донецкой и Луганской народными республиками объявлено бессрочное перемирие. В тот же день стороны обвинили друг друга в срыве договоренностей.

Pro
Как торговаться за выходное пособие, если работодатель хочет вас уволить
Pro
«Эталон» удвоил продажи. Что будет с его акциями и ждать ли дивидендов
Pro
Банки Китая отказываются принимать платежи из России. Что будет с рублем
Pro
Не более 15 минут на встречу: фишки командной работы от опытного продакта
Pro
Наорал — и все заработало: как управляют командой токсичные руководители
Pro
Дешевый дофамин не поможет: как справиться с цифровым стрессом
Pro
Эти мифы управления погубили известные компании. Пора перестать им верить
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают