Пандемия коронавируса, 06 окт 2020, 03:42

В России у 4,6 млн человек уменьшилась зарплата на фоне пандемии

Читать в полной версии
Фото: Simon Dawson / Bloomberg

В России 4,6 млн официально трудоустроенных рабочих получили меньшую по сравнению с обычной зарплату во II производственном квартале 2020 года (апрель, май, июнь). Об этом сообщает издание «Известия» со ссылкой на исследование аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

По данным сети, больше всего трудоустроенных россиян (2,4 млн) потеряли часть доходов из-за того, что брали в это время отпуск без сохранения зарплаты. Еще 1,23 млн человек работали неполное время, из них 85 тыс. — по инициативе работодателя. В простое находились 948 тыс. сотрудников.

Исследование проводилось на основе данных Росстата о предприятиях со штатной численностью более 15 человек.

Эксперты FinExpertiza отметили, что всего с уменьшением зарплаты столкнулись 6,2% от общей численности рабочей силы России.

Как пояснил управляющий директор группы рейтингов органов власти агентства НКР Андрей Пискунов, российские работодатели вынужденно переводили своих сотрудников на неполную занятость в качестве кризисной меры во время периода самоизоляции. Наиболее высокий уровень неполной занятости во II квартале зафиксировали в Ненецком автономном округе, где он поднялся до уровня 15% от рабочей силы. На втором месте оказался Чукотский автономный округ (12,6%), на третьем — Ямало-Ненецкий (9,3%).

Ранее большинство (77%) российских предпринимателей оценили в 50% и менее шансы на выживание их компании в случае повторного введения режима карантина. Основной проблемой бизнесмены назвали стагнирующий спрос в экономике.

Две трети российских компаний из опроса сервиса «Работа.ру» также усомнились в том, что смогут восстановить свой бизнес от ущерба, нанесенного пандемией коронавируса, до конца текущего года. Почти 40% респондентов отметили, что до сих пор не оправились от кризиса.

Pro
HR-тренды 2025 года — в 10 карточках
Pro
Что будет определять развитие строительной отрасли в 2025 году: тренды
Pro
«Звезды» Старого Света: в чем европейские компании обошли американские
Pro
СЕО стали меньше заниматься стратегией. Почему и кто виноват
Pro
Бизнесу нужны лидеры-амбидекстры. Где их искать
Pro
Накрутка опыта: как соискатели обманывают будущего работодателя
Pro
«Начинать бизнес нужно с великой идеи»: 12 мифов о компаниях-визионерах
Pro
Теряют почву под ногами: почему Nike и Adidas уступают рынок конкурентам