Общество, 13 окт 2020, 02:14

Facebook запретила отрицающий Холокост контент

Читать в полной версии
Фото: Justin Sullivan / Getty Images

Социальная сеть Facebook объявила, что будет удалять любой контент, отрицающий Холокост или искажающий факты о нем. Об этом говорится в заявлении соцсети.

Свое решение компания объяснила ростом числа случаев антисемитизма во всем мире и «вызывающим тревогу уровнем неосведомленности о Холокосте», особенно среди молодежи. Facebook приводит данные опроса взрослого населения США в возрасте 18–39 лет, согласно которым почти четверть считает, что Холокост — это миф или что геноцид евреев преувеличен.

Соцсеть будет отсылать своих пользователей, ищущих данные о Холокосте, к «авторитетным источникам», чтобы те могли получить «достоверную информацию» о геноциде евреев, написал в Facebook основатель соцсети Марк Цукерберг. Он отметил, что компания уже удаляет сообщения, «восхваляющие преступления на почве ненависти или массовые убийства, включая Холокост».

«Однако с ростом антисемитизма мы расширяем нашу политику и запрещаем контент, отрицающий Холокост или искажающий информацию о нем», — сообщил Цукерберг в Facebook.

Летом 2018 года Цукерберг заявлял, что Facebook не будет удалять сообщения пользователей, отрицающих Холокост. Тогда основатель соцсети отмечал, что он еврей и считает оскорбительным отрицание геноцида еврейского народа, однако, по его мнению, нельзя «банить» людей за то, что кто-то не согласен с тем или иным контентом или считает его оскорбительным.

Pro
Покойся с миром: почему Microsoft так и не смог вернуть к жизни Skype
Pro
Долговой рынок в эпоху перемен: какие облигации сейчас выбрать инвестору
Pro
ФАС готовит новые требования к маркетплейсам. Что говорят на рынке
Pro
Работа подождет: зачем нужно устраивать дни ментального здоровья
Pro
Эксперт или пользователи: кто найдет больше критических ошибок на сайте
Pro
Тщетный зов. Почему релоканты не вернутся после заключения мира
Pro
Продажи каких продуктов в России растут втрое быстрее других — 6 графиков
Pro
Как составить резюме — советы HR-директора фирмы со штатом 850 человек