Бизнес, 15 дек 2020, 04:49

Pinterest заплатил $20 млн из-за иска о гендерной дискриминации

Читать в полной версии
Фото: Justin Sullivan / Getty Images
Американский интернет-сервис Pinterest заплатил $20 млн для урегулирования судебного дела о гендерной дискриминации, инициированного бывшим операционным директором компании Франсуазой Броугер. Об этом со ссылкой на пресс-секретаря Pinterest сообщает Bloomberg.

В компании подчеркнули, что сторонам удалось достичь мирного соглашения по данному вопросу.

«Франсуаза приветствует шаги, предпринятые Pinterest для улучшения условий труда. Она воодушевлена тем, что компания стремится создать культуру, которая позволит всем сотрудникам чувствовать поддержку и вовлеченность», — говорится в совместном заявлении сторон.

В августе 2020 года Броугер опубликовала текст, в котором обвинила руководство Pinterest в гендерной дискриминации. Она рассказала, что ее заработная плата была ниже, чем у ее коллег мужчин. Также, по ее словам, один из создателей компании, Бен Зильберман, выделял среди сотрудников нескольких мужчин, мнение которых он учитывал в ходе рабочего процесса. Остальных сотрудников, в том числе Броугер, он игнорировал.

Позднее Броугер сообщила, что намерена подать в суд на компанию. Тогда ее поддержали еще две сотрудницы Pinterest, которые рассказали, что им занизили заработную плату. Кроме того, женщины сообщили, что пытались обсудить данную проблему с коллегами из отдела кадров, однако их замечания были проигнорированы.

Летом бывшая стажер SpaceX Джулия Кроулифаренга направила иск, в котором заявляла, что компания из мести за жалобу на гендерную дискриминацию не взяла ее на работу. Как сообщали СМИ, Кроулифаренга проходила в SpaceX стажировку, во время которой столкнулась с домогательствами со стороны одного из менеджеров в двигательном отделе. Девушка обратилась в отдел кадров, однако вместо решения проблемы получила негативный отзыв о своей работе.

Pro
Чемоданы наличных и продажи через третьи страны: как везут грузы в Россию
Pro
Путь героя: как составить жизненную стратегию, которая приведет к успеху
Pro
Будьте иллюминатором: как строить крепкие эмоциональные связи
Pro
Мошенники на удаленке: как не потерять деньги при работе с внештатником
Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
Руководители переходят на личности, отделы воюют. Что делать владельцу
Pro
«Однажды ФБР пришли ко мне домой»: Павел Дуров — о разочаровании в США
Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России