Роструд разъяснил порядок признания 31 декабря выходным днем
Работодатели могут объявить 31 декабря выходным днем, несмотря на то что официально этот день рабочий, напомнили в Роструде. Об этом ТАСС сообщили в пресс-службе ведомства.
«Если такая инициатива исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня», — отметил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.
Он пояснил, что для этого нужно издать локальный нормативный акт и предусмотреть в нем оплату объявленного выходным дня.
Либо работнику можно дать дополнительный день отдыха как день отпуска. Кроме того, 31 декабря может считаться выходным в качестве отгула.
Последний день 2020 года выпадает на четверг. Предпраздничный рабочий день будет на час короче. По случаю Нового года россияне будут отдыхать с 1 по 10 января, 11 января станет первым рабочим днем в 2021 году после праздников.
31 декабря был объявлен выходным днем уже более чем в 30 регионах, в том числе в Санкт-Петербурге, Бурятии, Белгородской, Вологодской, Орловской, Саратовской, Мурманской, Волгоградской и Костромской областях, Чувашии, на Камчатке, Сахалине и в др.
Президент Владимир Путин назвал предложение о признании 31 декабря выходным днем логичным. Глава государства приветствовал решение некоторых работодателей, объявивших предпраздничный день нерабочим. Однако этот вопрос нужно решать спокойно, чтобы «не отбирать дни у огородников» в мае, отмечал Путин.