Общество, 25 фев 2021, 15:15

Директора Норильской обогатительной фабрики отправили под домашний арест

Читать в полной версии
Фото: Следственный комитет РФ

Суд отправил директора Норильской обогатительной фабрики (входит в «дочку» «Норникеля», компанию «Медвежий ручей») Александра Цымбала, задержанного после обрушения конструкций, под домашний арест, сообщила пресс-служба Красноярского краевого суда.

«Суд избрал меру пресечения в виде домашнего ареста на срок 1 месяц 28 суток, по 20.04.2021 года включительно, с установлением ряда запретов», — говорится в сообщении.

Ранее суд также избрал меру пресечения главному инженеру фабрики Илье Ананко и начальнику отдела по техническому надзору Константину Василенко. Их арестовали сроком на два месяца, до 19 апреля.

Цимбала задержали накануне, 24 февраля. По данным СК, руководитель фабрики знал об аварийном и «ограниченно работоспособном» состоянии элементов здания дробильного цеха, но не принял мер. В результате произошло обрушение. Следствие также сообщило, что в 2018 году состояние части конструкций признали ограниченно работоспособным, фабрике рекомендовали устранить дефекты до декабря 2020 года, но это не было сделано. Работы начались в начале февраля, при этом отсутствовали разрешительные документы и проектно-техническая документация.

Обрушение на фабрике произошло утром 20 февраля. Погибли трое рабочих, еще пятеро пострадали. СК возбудил дело по ч. 3 ст. 216 УК (нарушение правил безопасности при ведении горных работ, повлекшее по неосторожности смерть двух и более лиц). Максимальное наказание по ней — лишение свободы на срок до семи лет.

Как правительство предлагает классифицировать ИИ-ЦОДы
«Точечный сдвиг». Инвестдома зафиксировали переток капитала в акции
Банки из топ-10 сократили долю в прибыли сектора впервые за три года
Аналитики ждут роста продаж Tesla впервые с 2023-го. Что будет с акциями
Как ФНС вычисляет подставных налогоплательщиков и что изменит реестр
Хакеры взломали систему. Что сделать в первые часы, чтобы уменьшить штраф
✍🏻 Какой стиль жесткого лидерства вам ближе? Проверьте себя
Эффект Аполлона. Какие сотрудники для бизнеса оказались полезнее звезд