Общество, 08 мая 2021, 19:59

В Совфеде допустили сокращение рабочей недели для молодых мам

Читать в полной версии
Фото: Наталья Горшкова / РИА Новости

В России могут сократить рабочую неделю для отдельных категорий граждан, например для молодых мам. Об этом заявил сенатор от Курской области, первый зампред комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский в интервью Ura.ru.

«Для определенных категорий, может, будет сокращение. Дополнительное время для воспитания детей молодым мамам и так далее. Такого рода тенденция обязательно будет», — сказал Рязанский.

По его мнению, этому способствует и активный переход многих предприятий и организаций на удаленку.

По словам Рязанского, сократить власти могут рабочее время в пятницу. При этом полный переход на четырехдневную рабочую неделю в ближайшее время сенатор пока исключил.

В конце апреля глава Совета безопасности Дмитрий Медведев предложил провести в регионах эксперимент по переходу на четырехдневную рабочую неделю.

По его словам, такой эксперимент можно устроить как в отдельном регионе, так и в группе компаний. Сокращать рабочую неделю Медведев предлагает постепенно — для начала на один, два или три часа. По его словам, зарплата сотрудников в такой ситуации не должна меняться.

Проведенный в марте сервисом SuperJob опрос показал, что отказ от пятидневки поддерживают только 30% россиян. При этом 47% опрошенных убеждены, что решение о переходе на четырехдневную рабочую неделю должны принимать работодатели. Исследователи указали, что на респондентов повлияло отсутствие ясности о том, что будет с зарплатами при таких изменениях.

Pro
Как повысить эффективность работников склада: 12 главных шагов
Pro
Дело Блиновской: какие выводы из него надо сделать и чему учат ее ошибки
Pro
Бутерброды вместо фуа-гра: как рестораны выживают в новых условиях
Pro
Черный закат. Почему западные компании массово покидают Африку
Pro
10 компаний с перспективами роста во втором кварталe — выбор Bloomberg
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
Как проходит обмен замороженных активов: главные успехи и риски
Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством