Саммит Путина и Байдена, 12 июн 2021, 02:04

Путин сравнил Байдена и Трампа

Читать в полной версии

Бывший президент США Дональд Трамп является экстраординарной и талантливой личностью, не имея этих качеств, он вряд ли возглавил бы страну, в то время как нынешний глава государства — «карьерный политик», считает президент России Владимир Путин. Такое мнение он высказал в интервью NBC, фрагмент которого был опубликован.

Путин отметил, что Байден «радикально отличается» от своего предшественника.

«Он [Трамп] — яркий человек. Вы можете любить его или нет. Но он не вышел из истеблишмента США и раньше не был частью большой политики, и некоторым это нравится, некоторым нет, но это факт», — сказал Путин.

Байден, в отличие от экс-президента, «фактически всю свою взрослую жизнь занимался политикой». По его словам, нынешний американский лидер — «другой тип человека». Путин выразил надежду, что со стороны его коллеги «не будет импульсивных шагов».

Президенты России и США должны встретиться 16 июня в Женеве. Ранее Трамп заявлял, что Путин явно насмехается над своим американским коллегой. «Над Байденом открыто насмехаются китайские переговорщики и российский президент Путин. Они насмехаются над ним, они унижают нашу страну», — говорил он. По его словам, он отлично ладил с Путиным, однако никто не был так суров по отношению к России, как он.

Пресс-секретарь российского лидера Дмитрий Песков не стал комментировать слова экс-президента о насмешках Путина и предложил спросить об этом у самого Трампа. При этом, сравнивая отношение обоих президентов США к России, в Кремле указали на «порочный круг» санкций.

Pro
Закон о госзакупках переписан: как работать поставщикам с 2025 года
Pro
«Лгала почти обо всем». Как обманула инвесторов учительница из США
Pro
Как внешние стимулы и гормоны влияют на наши решения — Роберт Сапольски
Pro
Гайд по этикеткам: как выбирать продукты с умом
Pro
Клоны приложений, аккаунтов и ложное партнерство: схемы хакерских взломов
Pro
Барщина 2.0. Почему четырехдневка может спасти рынок труда в России
Pro
Новый офисный синдром — ложное выгорание: как с этим бороться начальнику
Pro
Как снизить текучесть персонала на испытательном сроке на 20%