Пандемия коронавируса, 12 июл 2021, 22:55

Управляющий порталом «Стопкоронавирус» объяснил пропажу данных по COVID

Читать в полной версии
Фото: Денис Гришкин / АГН «Москва»

Статистика по активным случаям COVID-19 в регионах характеризует ситуацию с распространением вируса в динамике, сообщили РБК в АНО «Национальные приоритеты» (управляет порталом «Стопкоронавирус.рф»). Портал решил убрать эти данные как неинформативные, проанализировав сообщения в СМИ, которые «интерпретировали их неправильно».

Так организация прокомментировала сообщения об исчезновении с сайта «Стопкоронавирус.рф», который публикует данные по COVID-19, информации об активных случаях в регионах.

«Колонка «Активные случаи» — расчетная, график этого показателя необходимо рассматривать только в динамике — как характеристику развития пандемии (волновой процесс). Несмотря на соответствующее пояснение к колонке, опубликованное на сайте, некоторые СМИ его интерпретировали неправильно», — пояснили в управляющей порталом организации. «Редакция сайта «Стопкоронавирус.рф» проанализировала сообщения в СМИ и приняла решение убрать колонку «Активные случаи» как неинформативную», — добавили там.

Ранее РБК сообщал, что с сайта «Стопкоронавирус.рф» исчезла графа с данными по активным случаям COVID-19 в регионах.

Последний раз, согласно кешированным копиям сайта, которые хранятся в веб-архиве, статистика отображалась 8 июля, в последующие дни портал перестал ее публиковать. По данным оперативного штаба по коронавирусу на 8 июля, в России было выявлено 423 422 активных случая.

В оперативном штабе, в свою очередь, заявили РБК, что в своих ежедневных сводках предоставляют информацию о новых случаях COVID-19, в том числе без клинических проявлений, о смертях и выздоровевших.

Pro
«Рынок заложил спад в акции». Чем обвал цен на сталь грозит металлургам
Pro
«Станет богаче, чем когда-либо». Как Трамп заработал на выборах
Pro
Серая футболка, Dior и костюм стюардессы: зачем миллиардеры так одеваются
Pro
Как монетизировать личную экспертность и получать до ₽500 тыс. в месяц
Pro
Скоро работодатели смогут забраться в голову к работникам. Законно ли это
Pro
Когда все пошло не по плану: 5 техник адаптации к вынужденным переменам
Pro
Как лидеру будущего адаптироваться к вызовам рынка: 10 главных навыков
Pro
Необычный способ закрыть вакансии. Нанимаем людей с долгами