Политика, 24 авг 2021, 15:54

Во время парада в Киеве мужчина попытался поджечь себя

Читать в полной версии
Фото: npu.gov.ua

В Киеве во время парада в честь Дня независимости Украины мужчина облил себя неизвестной жидкостью и поджег, его госпитализировали. Об этом сообщается на сайте национальной полиции по столице.

«Мужчина облился неизвестным веществом и поджег себя. Правоохранители оперативно отреагировали, совместно с гражданами потушили пламя и вызвали бригаду медиков», — говорится в сообщении полиции. Жизни и здоровью мужчины ничего не грозит. Полиция устанавливает мотив поступка.

Издание «Страна.ua» опубликовало видеозапись с места событий. На видеозаписи толпа людей обливает неизвестного мужчину водой в центре Киева. Судя по видео, у мужчины обгорела футболка.

24 августа на Украине прошел парад, посвященный 30-летию независимости республики. Среди участников были военные стран НАТО — США, Великобритании и Чехии, а также военнослужащие Швеции, Финляндии и Грузии.

В феврале прошлого года мужчина попытался поджечь себя возле здания офиса президента Украины Владимира Зеленского. На тот момент у здания проходила акция протеста против реформы здравоохранения. Мужчина получил ожоги рук, на нем обгорели вещи, однако серьезно он не пострадал и после оказания помощи смог подняться.

Позже мужчина объяснил свои действия протестом против коррупции на Украине. «Я уже сюда не первый раз приезжаю, все бесполезно. Нету закона, у них закон — это деньги. Я не вижу выхода, поэтому я так и поступил», — заявил он.

Pro
Каким будет 2025 год: прогнозы Маска, Далио и других гуру
Pro
«Ставка не опустится ниже 21%»: что будет с ДКП и рынком в 2025 году
Pro
Техника уточнения: как применять в работе этот метод жестких переговоров
Pro
Почему взрослые по всему миру глупеют — The Economist
Pro
Лондонский исход. Почему британские компании массово бегут на биржи США
Pro
Тренд на маркетплейсах — 2025: видео в карточках товаров повышает продажи
Pro
Формула «5 к 1»: как культивировать радость и близость в паре
Pro
Работа без роли: зачем и как внедрять систему «плавающих» должностей