Путин узаконил онлайн-собеседования и дистанционный прием на работу
Президент России Владимир Путин подписал закон о внесении изменений в Трудовой кодекс. Документ вводит электронный документооборот в сфере трудовых отношений, что позволит работникам находить работу в других регионах, дистанционно проходить собеседования и заключать трудовые договоры.
Электронный документооборот позволит хранить документы без дублирования на бумажном носителе. Данные будут собираться на единой цифровой платформе «Работа в России» или в информационных системах работодателей. Для подписания цифровых документов работодателям и работникам понадобятся электронные подписи. Причем расходы на их получение работниками должны будут оплачивать работодатели.
Работодатель самостоятельно принимает решение о переходе на новую систему. За работником также остается право выбора формата ведения собственных документов: так, в случае отказа от электронного формата работодатель обязан предоставить ему документы на бумажном носителе.
В пояснительной записке отмечается, что новый закон расширит возможности удаленного трудоустройства, повысит оперативность оформления трудовых отношений, а также ускорит получение работниками государственных услуг, для оказания которых требуются данные от работодателя.
В декабре 2019 года Госдума приняла закон о введении электронных трудовых книжек. До конца 2020-го россияне должны были определиться, в каком виде будут вести трудовые книжки. Из данных опроса платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter следует, что больше половины работников от электронного формата отказались из-за ненадежности систем безопасности данных и недоверия к цифровым нововведениям государства.