Политика, 28 дек 2021, 05:05

Жириновский предложил включить дни новогодних каникул в отпуска россиян

Читать в полной версии
Фото: Андрей Любимов / РБК

Из-за роста смертности в дни новогодних каникул их необходимо отменить, а взамен предложить россиянам присоединить эти дни к своим отпускам. Об этом «РИА Новости» заявил лидер ЛДПР Владимир Жириновский.

«ЛДПР выступает за то, чтобы сохранить число выходных дней для граждан, но вместо всеобщих фиксированных каникул лучше добавить всем гражданам к 28 обычным отпускным дням еще 15, и пусть они сами выберут, когда их взять», — объяснил он.

По его словам, новогодние каникулы — это период экстремального скачка смертности. «Десять дней новогоднего «локдауна» провоцируют людей на пьянство, растет число бытовых преступлений, драк и т.п. Огромные потери в экономике, которая фактически стоит в этот период», — отметил он.

Ранее депутат Госдумы Денис Кравченко («Единая Россия») выступил с инициативой сделать 31 декабря постоянным выходным днем. «Это хорошее решение, которое лучше бы сделать традиционным, потому что все мы с вами знаем, как проходит 31 декабря. <...> Нужно готовиться, встречать гостей и близких, поэтому я считаю, что 31-е, 1-е, 2-е точно должны быть выходными», — объяснил он.

Президент России Владимир Путин, в свою очередь, рекомендовал россиянам соблюдать рекомендации эпидемиологов во время новогодних праздников. Путин пошутил, что «после первого тоста у нас все забывают про все меры предосторожности», однако сегодня, по словам главы государства, «не тот случай».

Pro
Большой обзор ИТ-систем для работы с кадрами: цены, примеры и минусы
Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным
Pro
«Привяжите» оппонента: как добиться желаемого в переговорах — 10 советов
Pro
Какими активами вы реально владеете: 5 ошибок инвентаризации
Pro
Девять кругов управленческого ада. Как выбраться из каждого
Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
Как с помощью ИИ вдвое увеличить выручку: примеры скриптов для сейлзов
Pro
От стажера до руководителя: что нужно понимать на старте карьеры в IT