Общество, 17 янв 2022, 18:06

Минтруд рассказал, насколько вырастет пособие по беременности и родам

Читать в полной версии
Фото: Вячеслав Прокофьев / ТАСС

Размер минимального пособия по беременности и родам в 2022 году увеличился почти до 64 тыс. руб. Об этом в Instagram сообщила пресс-служба Министерства труда.

«Если роды протекали без осложнений за 140 дней, минимальный размер пособия — 63 932 руб. 40 коп. Максимальная сумма — 360 164 руб.», — сказано в сообщении.

В случае осложненных родов минимальная сумма декретных выплат составит 71 238 руб. 96 коп., а максимальная — 401 325 руб. 60 коп., сообщили в Минтруде.

Если женщина родила сразу нескольких детей, минимальный размер пособия для нее составит 88 592 руб. 4 коп., а максимальный — 499 084 руб. 40 коп.

Минимальные размеры пособия увеличились за счет увеличения МРОТ. Максимальные суммы выплат стали больше из-за ежегодной индексации предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, объяснили в Минтруде.

Минимальный размер оплаты труда в 2022 году увеличился до 13 890 руб. Соответствующий указ подписал президент России Владимир Путин. Повышение составило более 1 тыс. руб.

В прошлом году МРОТ составлял 12 792 руб. С 2021 года показатель рассчитывается по медианной зарплате за прошлый год. Медианный доход — это уровень, выше которого доходы у 50% населения, а у второй половины, наоборот, ниже. МРОТ должен составлять 42% от размера медианной зарплаты.

Pro
Как с помощью ИИ вдвое увеличить выручку: примеры скриптов для сейлзов
Pro
Точность до 90%: как ИИ устанавливает цены на квартиры в новостройках
Pro
«Эталон» удвоил продажи. Что будет с его акциями и ждать ли дивидендов
Pro
Специалисты рискуют остаться без работы: как новый ИИ упростит Photoshop
Pro
«Привяжите» оппонента: как добиться желаемого в переговорах — 10 советов
Pro
Наорал — и все заработало: как управляют командой токсичные руководители
Pro
Будьте иллюминатором: как строить крепкие эмоциональные связи
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины