Общество, 25 янв 2022, 15:42

Студенты назвали размер желаемой зарплаты в начале карьеры

Читать в полной версии
Фото: Елена Афонина / ТАСС

Половина опрошенных студентов вузов (51%) хотели бы получать зарплату 40–60 тыс. руб. на старте карьеры, следует из результатов исследования онлайн-университета Skypro (есть у РБК).

При этом каждый пятый респондент (20%) назвал оптимальной сумму более 80 тыс. руб.

Исследование проводилось в декабре методом онлайн-анкетирования. В опросе участвовали 1030 студентов старше 18 лет, проживающих в городах с населением более 100 тыс. человек, из всех регионов России.

Согласно результатам опроса, 43% респондентов при поиске первой работы обращают внимание именно на размер зарплаты. Почти каждый третий хотел бы самореализоваться (27%) и работать над интересными задачами (27%). Наличие бонусов необходимо для 20% респондентов.

Наиболее желанными сферами для первой работы опрошенные студенты назвали информационные технологии и телекоммуникации (24%), производство (19%) и медицину (13%). Начать карьеру в транспортной отрасли или образовании хотели бы по 11% респондентов, в медиа и сфере недвижимости — по 5%. Ретейл, спорт, финансовую и юридическую сферы выбрали по 3% респондентов.

Зарплату от 80 тыс. руб. российским студентам готовы предложить работодатели в сферах ИТ, веб-дизайна и администрирования, говорится в исследовании сервиса «Работа.ру». Среди наиболее высокооплачиваемых вакансий, найденных аналитиками, — программист С++ без опыта работы со знанием принципов объектно-ориентированного программирования (от 160 тыс. руб. в месяц); программист VB+SQL без опыта работы (от 130 тыс. руб. в месяц); администратор медицинского центра с графиком работы два через два и опытом работы от года (105 тыс. руб.).

ФНС усиливает контроль за сделками на маркетплейсах. Что делать селлерам
Машина антипатии: как соцсети делают нас врагами
Как консерванты в продуктах влияют на здоровье: данные исследований
Пустая колыбель. Чем на самом деле объясняется падение рождаемости
3 установки, которые помогут руководителю справиться с кризисом
Что теперь нельзя ИП: ключевые ограничения и лимиты
Почему Rolex «чувствует» себя лучше других на фоне падения рынка часов
Почему более 40% проектов с ИИ-агентами могут закрыться до 2028 года