Служба занятости Москвы открыла рекрутинг-центры «Почты России» и МОЭК
В центре занятости населения (ЦЗН) Москвы «Моя работа» на улице Щепкина, 38 открылись рекрутинговые центры АО «Почта России» и энергетической компании ПАО «МОЭК». Об этом сообщила заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова. О новом формате работы с крупными работодателями столичная служба занятости объявила в минувшем году. Первым на базе ЦЗН был создан рекрутинговый центр с Московским метрополитеном.
«В центр занятости населения ежегодно приходит более 200 тыс. соискателей. Это большая база данных кандидатов, которые интересны работодателям. Еще в прошлом году мы внедрили новые стандарты отбора и оценки кандидатов, которые оказались очень востребованы у крупных работодателей. Цифровые технологии межведомственных каналов коммуникаций позволяют службе занятости быстро получить достоверную информацию о кандидате — место работы, квалификация, должность, перерывы в работе, заработная плата и другое. Фактически это автоматическое составление резюме. Кандидаты с такими резюме очень востребованы у работодателей», — рассказала заммэра.
В этом году, по словам Раковой, был сделан еще один шаг для упрощения трудоустройства кандидатов и экономии времени на отбор у работодателей. «Кандидатам больше не надо ездить в офисы компаний, чтобы пройти несколько интервью, испытывать стресс от незнакомого нового места, тратить время на дорогу. Работодатель сам пришел туда, где массово находятся соискатели, — на площадки московской службы занятости. Московский метрополитен первым открыл свое рекрутинговое агентство на нашей площадке. Из 1265 соискателей более двухсот человек находятся на разных этапах трудоустройства в Московский метрополитен. Отбор будет продолжаться постоянно. Технология стала популярной среди работодателей, и в феврале этого года во флагманском центре «Моя работа» мы открыли рекрутинговые центры «Почты России» и ПАО «МОЭК», — уточнила вице-мэр.
Рекрутинговые центры, созданные на площадке службы занятости, позволяют компаниям сократить логистические издержки на подбор кандидатов. Работодатели пользуются базой верифицированных соискателей с готовым резюме, подготовленными специалистами центра занятости, и выбирают наиболее подходящих людей. Карьерные консультанты центра занятости обеспечивают рекрутера компании ежедневным непрерывным потоком мотивированных кандидатов, прошедших первичных скрининг. Соискателям подобный формат работы дает возможность за один день подобрать подходящую вакансию, пройти интервью и получить предложение о трудоустройстве.
«Почта России» предлагает массовые и точечные вакансии более чем для 2 тыс. специалистов. Есть предложения для водителей разных категорий, почтальонов, курьеров, операторов связи, специалистов технической поддержки и охраны труда, операторов сортировочного центра и кадровых специалистов. В компанию МОЭК ищут более чем 1,5 тыс. сотрудников как на рабочие профессии — электромонтер, слесарь, так и на офисные позиции теплотехника, делопроизводителя, бизнес-аналитика, программиста, и помощника юриста», — добавила Ракова.
Московский центр занятости населения (ЦЗН) после недавней масштабной реформы разработал несколько новых форматов взаимодействия с ведущими работодателями. Помимо создания рекрутинговых центров, это проведение ежедневных открытых отборов для различных профессий, а также выделение индивидуального рекрутера службы занятости на проектную работу под вакансии конкретного работодателя.
Сегодня в структуру московской службы занятости входит 57 отделов трудоустройства, 52 из них расположены в центрах госуслуг «Мои документы». Есть два флагманских центра «Моя работа» с расширенным набором услуг и один специализированный центр занятости «Моя карьера» для граждан старше 50 лет, мам с детьми, людей с инвалидностью и молодежи. Найти работу помогает и сайт центра занятости населения «Моя работа».