Политика, 30 апр 2022, 17:32

Захарова заявила о «бегстве» уходящих сотрудников администрации Байдена

Читать в полной версии
(Фото: Andrew Harnik / AP)

Из администрации президента США Джо Байдена и вице-президента Камалы Харрис начался отток высокопоставленных сотрудников, они «бегут», написала представитель МИД России Мария Захарова в своем Telegram-канале.

«Бегут все. Как сообщают американские СМИ, из Белого дома начался отток высокопоставленных чиновников. Повод, который называют эксперты в США, — упаднические настроения на фоне отсутствия доверия к Администрации и лично Байдену», — указала Захарова. Какое именно СМИ сообщало об этом, дипломат не уточнила.

Также со ссылкой на американские СМИ она указала, что уже решили покинуть Белый дом старший советник Байдена по связям с общественностью Седрик Ричмонд (об этом сообщал Fox News), старший советник Байдена по климату Джина Маккарти (сообщала The New York Times), замдиректора по коммуникациям Белого дома Пили Тобор и глава аппарата специального представителя Байдена по климату Дэн Фельдман (об их уходе сообщал Axios). Кроме того, недавно в отпуск решил уйти заместитель директора Национального экономического совета Белого дома Далип Сингх, который координировал разработку антироссийских санкций.

Захарова добавила, что «раздумывает» покинуть администрацию Байдена также Джон Керри — специальный представитель Байдена по вопросам климата. «Что творится в рядах вице-президента США [Камалы] Харрис, и писать не хочется. Там просто массовый исход», — утверждает Захарова.
Pro
«Верните деньги». Суды завалены исками против образовательных сервисов
Pro
Наорал — и все заработало: как управляют командой токсичные руководители
Pro
«Увидим инопланетян на нашем веку»: во что еще верит физик Митио Каку
Pro
Как исключить партнера из компании
Pro
IT-сектор США в опасности. Какие компании рискуют и что делать с акциями
Pro
Секрет Гейтса и Далио: как медитации помогают прокачать лидерство
Pro
Банки Китая отказываются принимать платежи из России. Что будет с рублем
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти