Экономика, 11 авг 2022, 15:04

В Госдуму внесли законопроект о повышении МРОТ до 30 тыс. руб.

Читать в полной версии
Фото: Юрий Стулов / РБК

В условиях роста инфляции и введения антироссийских санкций необходимо обеспечить приемлемый уровень жизни россиян, в связи с чем минимальный размер оплаты труда должен составить 30 тыс. руб., следует из внесенного в Государственную думу законопроекта.

Авторы инициативы (ЛДПР) указали, что несмотря на неоднократное повышение МРОТ только в этом году, его размер все равно остается ниже значения 42% от медианной зарплаты в России, которая на апрель прошлого года, по данным Росстата, составила 40 245 руб. Сейчас МРОТ составляет 15 279 руб., 42% от медианной зарплаты — 16 902,9 руб.

По мнению авторов законопроекта, причиной такого низкого значения МРОТ, кроме выбранного соотношения с медианной зарплатой 42%, является низкий уровень самой медианной зарплаты, отличающейся от среднего заработка по России на 2021 год — 55 тыс. руб. В документе отмечается, что это происходит «вследствие недопустимо высокой дифференциации доходов населения, не сокращающейся в результате проводимой в стране многие годы целенаправленной политики сдерживания роста МРОТ».

Если этот закон примут, предполагается, что он вступит в силу с 1 января следующего года.

С 1 января МРОТ в России увеличился на 8,6%, а с июня его повысили еще на 10%. Кроме МРОТ, на столько же увеличились прожиточный минимум и пенсии для неработающих пенсионеров. По словам премьер-министра Михаила Мишустина, повышение МРОТ позволит повысить зарплаты более 4 млн работников.

Pro
10 компаний с перспективами роста во втором кварталe — выбор Bloomberg
Pro
«Система не менялась с 70-х». Чем обернулось корейское экономическое чудо
Pro
Наорал — и все заработало: как управляют командой токсичные руководители
Pro
Какими активами вы реально владеете: 5 ошибок инвентаризации
Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
Субсидиарная ответственность за штраф от ФНС: как оправдаться директору
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
Будьте иллюминатором: как строить крепкие эмоциональные связи